「ずっとフリーターで正社員として就職したことがない」
「アピールできる実務経験がない」
「退職後、ブランクがある」
などの理由で、正社員として就職することをあきらめていませんか？
あきらめることはありません。
20代であれば、経験や経歴を気にせず、正社員として就職できる事業を東京都が支援しています。
若者正社員チャレンジ事業についてご紹介します。
若者正社員チャレンジ事業
若者正社員チャレンジ事業とは
未就職または非正規雇用が長いなど正社員としての実務経験が少ない20代の若者を対象に、セミナーと企業内実習を組み合わせたプログラムを提供して、正社員につなげる事業です。
東京都の若者正社員チャレンジ事業では、セミナーの開催や提携先企業の紹介、実際に企業での仕事が体験できる実習（インターンシップ）を通じて、非正規雇用などの未経験から正社員として就職することを応援しています。
実際にこの事業で就職した人の80％以上が正社員として活躍しています。
対象者
大学、短期大学、高等専門学校、専修学校または高等学校を卒業した29歳以下の求職者が対象です。
条件が合えば選考はありません。
参加条件
- 就職・就業経験がない人
- 非正規での就業経験のみの人
- 同一企業での正社員としての雇用期間が3年を超えない人
参加者の就業状況
参加条件にあてはまれば誰でも無料で参加できます。
- 就業経験がない人：約10％
- 非正規雇用経験のみ人：約60％
- 正社員経験がある人：約30％
実習先企業（例）
若者正社員チャレンジ事業の実習先企業は、業界・業種・職種はもちろん、規模や社風もさまざまな100社以上。
経験・知識・技術より「働きたい」という意欲を重視する、理解のある企業ばかりです。
IT・インターネット関連会社
ネットワークの構築や保守、サービスの開発などに携わる会社です。
未経験からしっかり指導を受けながら、エンジニアやプログラマーとして働きます。
卸売・商社
国内外のメーカーから商品を仕入れ、市場に販売します。
卸売業だけでなく、直接販売をしたり、商品知識を深めるためのセミナーを行っています。
人材サービス会社
自社で営業職を育成し、人材不足の悩むクライアント企業の営業代理業などを手がける会社です。
未経験から営業のプロを目指すことができます。
映像機械・設備会社
放送や展示会、商業施設などで使用される映像機材、デジタルサイネージなどを扱う会社です。
技術職や事務職として働きます。
設備工事・メンテナンス会社
貯水タンクのメンテナンスや各種工事など、ライフラインを支える重要な仕事を手がけています。
現場でいきいきと活躍できる若手社員を求めています。
編集・広告制作会社
雑誌や書籍、広告、企業の動画やホームページなどの制作を手がける会社です。
全くの未経験者でも、企画、立案、編集、校正など全てに関わることができます。
駐車場管理会社
大手オフィスビル駐車場内で接客・ゲスト対応、立哨、管理室内監視作業などを行います。
実習計画（例）
実習を通して実践的な業務を経験することができます。
営業
- オリエンテーション
・会社紹介
・業界について - 営業ロールプレイ
・営業トークを身につける - 営業同行
・顧客先へ訪問（先輩社員に同行）
・新商品の提案の仕方を身につける - 資料作成・事務補助
・営業資料作成とファイリング
・事務入力の整理、補助 - 営業報告書作成
・営業日報の作成体験
・ビジネス文書の作成方法を学ぶ - 電話対応
・外線の対応
イベントスタッフ
- 研修準備
・会社説明会
・座談会
・ビジネスマナー研修 - 販売員研修
・イベントの現場で必要な知識とスキルの習得
・顧客層の理解を深める - 運営実習
・倉庫業務、社内業務補助 - 現場実習
・イベント同行
・イベント現場での接客 - 研修フォロー
・座談会
・個別面談
若者正社員チャレンジ事業の特長
若者正社員チャレンジ事業では、ゼロからでも正社員として就職できるプログラムを実施しています。
リアルな職場を体験する約20日間の実習
実際の仕事内容や職場の雰囲気、自分との相性を知るために約20日間の企業内実習を実施します。
お互いを理解し合ってから、応募する企業を決められますので、ミスマッチを防げます。
100社以上の意欲的な受入企業
経験、技術、知識よりも、「働きたい」という気持ちを重視する、意欲的で理解のある受入企業が事業に参加しています。
最大10万円の奨励金を支給
実習期間に応じて最大10万円の「キャリア習得奨励金」を支給しています。
「実習でアルバイトができないと生活が…」という方にも安心のサポートです。
専任担当スタッフがサポート
最初のカウンセリングから採用に至るまで、専任担当スタッフがサポートします。
希望や悩みを深く理解しながら、きめ細やかなアドバイスを行います。
実習先の情報が事前にわかる
受入企業を紹介する「合同企業説明会」を実施しています。
プレゼンを聞いたり、企業の採用担当者に詳しく質問もできるので、安心して実習先を選ぶことができます。
参加申込みから実習までの流れ
若者正社員チャレンジ事業では、カウンセリングから正社員採用に至るまで、担当スタッフがサポートしてくれます。
登録・申込み
Web登録すると、担当者から連絡があります。
事前カウンセリング（事業説明・要件確認等）を行います。
事前セミナー（2日間程度）
実習先企業決定の前に、企業研究などのセミナーに参加します。
企業説明会
合同企業説明会などに参加して、実習先企業を決定します。
実習前セミナー（2日間程度）
実習先が決定したら、企業内実習に備え、スムーズに働けるようセミナーに参加します。
企業内実習（20日間程度）
実際に正社員として働くことを想定した、約20日間の実習がスタートします。
しっかり時間をかけて、自分に合った職場かどうかを知ることができます。
求人応募・就職
実習終了後は、ハローワークを通じて実習先企業等の求人へ応募することができます。
就職後支援
実習先へ就職決定後は、職場訪問などを実施して、支援を継続します。
体験者の声
20代 男性
（正社員からニートを経て営業職）
「この事業に参加してみて思ったのが、いろいろな企業と出会えるチャンスがあるということ。合同企業説明会はまさに出会いの場ですね。
セミナーや実習を通じて感じたこと、学んだことは、正社員として働き出したときに必ず活きてきます。
何事も経験ですので、悩んでいるくらいならチャレンジしてみてはいかがでしょうか。この事業に参加して、殻に篭もっていた自分から、そしてニートから卒業しましょう。」
20代 女性
（フリーターからプログラマー）
「業務内容だけじゃなく、この人たちと一緒に働きたいと思ったのも、入社を希望した理由のひとつ。実習中に歓迎会を開いてくれるなど、アットホームな社風が私にはぴったり合ったんですよね。
30歳を目前『「自分はどうしたらいいんだろう？』と悩むこともあるでしょうけど、思い切って踏み出すことでゴールが見つかるかもしれません。
だから、『今はフリーターだし…』とか、『ニートで経験もないからでどうせダメなんじゃ…』とか、自分で決めつけずに、まずは気軽にチャレンジしてみてくださいね。自分で稼いだお金で食べるごはんは格別ですよ！」
まとめ
大切なのは正社員として「働きたい」という気持ちと行動です。
就業体験からはじめる29歳までの就職活動に、まずは気軽にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
参考：東京しごとセンター
