離職票

キーワード解説

離職票とは

離職票とは、基本手当(失業等給付)の金額や支給日数を確定させるための書類のことです。基本手当を受ける権利があるか、受けられるならどれだけ受けることができるのかを証明するものです。

社員が退職すると、会社は「雇用保険被保険者資格喪失届」と「雇用保険被保険者離職証明書」を管轄のハローワークへ届け出ます。提出を受けて、ハローワークは雇用保険被保険者離職票(離職票)を会社へ交付し、会社から本人へ送付されます。

本人が離職票を受取るまでには、退職後数日~2週間程度かかります。離職票の受取りが遅れると、基本手当の受給も遅くなります。

離職票には、退職直前の給与や退職理由が記載されています。ハローワークでは、この記載内容に基づき、基本手当の受給要件の判定や日額、支給日数を決定します。

離職票の記載内容は、基本手当の受給に大きく関わります。離職理由について、会社都合か自己都合かなど会社と見解が異なる場合は、ハローワークが資料等に基づき、最終的に判断することになります。

求職の申し込みに必要な書類

  1. 「離職票-1」と「離職票-2」
  2. 雇用保険被保険者証
  3. 現在の住所、氏名、年齢が確認できるもの
  4. 写真2枚
  5. 印鑑
※離職票が届かない場合

退職後、2週間以上経っても、離職票が送られてこない場合は、会社に問い合わせてみましょう。退職後の引越しや送付先住所の不備で受け取れないということもありうるので、注意が必要です。

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