第二新卒の採用に積極的な企業が増え、キャリアチェンジやリベンジ転職のチャンスが広がっています。
第二新卒の転職は、
「ブラック企業はもういやだ」
「未経験からチャレンジしたい」
「成長の実感がほしい」
「年収アップしたい」
など、一人ひとり理由もタイミングも違います。
第二新卒の転職活動を成功させるには、新卒とは違う第二新卒特有の転職ノウハウが必要になります。また30代の経験者とライバルにならないことも大切です。
第二新卒の転職支援サービス
第二新卒の転職では、自分だけで活動するよりも、第二新卒や未経験者向けのサポートが充実している転職エージェントを上手に活用することをおすすめします。
第二新卒の転職エージェントおすすめランキング
◎第二新卒・20代向け転職エージェント
◎マイナビ唯一の20代専門サービス
◎すべての求人が20代対象
◎登録者の85％以上が社会人経験3年以内の20代
◎職種・業種未経験OK求人が豊富
◎20代の転職市場を熟知した専任アドバイザー
◎応募書類の準備から面接対策までフルサポート
◎自己分析に役立つ適性診断
◎個別転職相談会・セミナー開催
○首都圏・東海・関西中心のサービス
◎第二新卒・既卒専門の正社員就職支援サイト
◎全国の仕事情報を随時更新
◎非公開求人の個別企業紹介
◎自分で求人検索も可能
◎各種転職イベント・会社研究セミナー
◎ミスマッチを防ぐインターンシップ
◎大手からベンチャーまで優良企業求人
◎丁寧で親身なアドバイザー
△求人検索画面では企業名非公開
◎第二新卒、既卒の就職サポート
◎既卒・第二新卒・フリーターの内定率83%以上
◎書類通過率87％超え
◎選考企業毎にカスタマイズされた面接対策
◎個別形式とスクール形式選べるサポートスタイル
◎ブラック企業を徹底排除
◎入社後の定着率は93%以上
○キャリアアップ・リベンジ転職も可能
○対応は東京・大阪
◎20代の転職支援サービス
◎早期離職の転職サポート
◎未経験OKの求人を多数保有
◎労働環境がしっかりした会社だけと取引
◎書類添削から面接対策までフルサポート
◎キャリアアップを期待できる
○営業・販売系求人に強み
○住居や生活のことまで相談できる転居サポート
△地域によっては求人紹介が難しい
利用者の声
20代 女性（マイナビジョブ20’s）
「自分の強みや特徴をどのように仕事で活かせるかというところが具体的にイメージができ、とても参考になりました。」
25歳 男性（いい就職ドットコム）
「僅か1年で第二新卒として転職を決意しました。ネットでいい就職.comを見つけ、初めての転職セミナーに参加。1か月後ある企業を紹介されたのは、なんと大学時代に不採用となった企業でした。しかし、今回はアドバイザーの方と二人三脚で、しっかりと対策を練り選考に臨み見事内定。」
25歳 男性（ウズキャリ第二新卒）
「入社4年目を迎えるくらいにいくつかの転職サイトに登録しました。タイミング良く、ピンポイントに自分の条件を満たす求人を紹介してもらいました。1社だけ紹介されて1社目で内定。しかも、自分の実績も活かせて希望通りの仕事でした。」
20代 女性（キャリアスタート）
「自分の強みから未経験の業界を紹介してくれて、それが自分の希望に合っていました。予定設定もスピーディ－！当日には今後の予定をざっくりと決めてくれていて翌日には書類選考の結果の連絡がきました。」
転職支援サービスを利用する流れ（例）
転職エージェントの転職支援サービスを利用するには、Webサイトからの登録が必要になります。
①Web登録
Webサイトから会員登録をします。会員登録すると、無料で転職支援サービスを利用できるようになります。
②担当者から連絡
会員登録後、キャリアアドバイザーから連絡があります。面談日程の調整や希望する仕事の条件について相談できます。
③面談・ヒアリング
キャリアアドバイザーと面談をして、これまでの経験や仕事の希望、条件、疑問点など伝えます。電話やメールでも対応してくれます。
④求人紹介
ヒアリングの内容をもとにして、希望の条件に合った求人や非公開求人を幅広く紹介してもらえます。応募したい求人には人材紹介会社から推薦されます。
⑤選考・面接
書類選考を経て、企業との面接に進みます。面接の日程調整などは人材紹介会社が代行してくれます。事前に面接対策などのサポートもあります。
⑥内定・入社フォロー
入社にあたり必要な準備のサポートをしてもらえます。自分からは聞きづらい給与や待遇の内容、条件はエージェントが代行して交渉してくれます。
第二新卒が転職支援サービスを利用するメリット
第二新卒やキャリアチェンジの転職では、自分に合ったサービスを受けられることが重要です。
第二新卒や未経験者向けの転職ノウハウが充実した転職支援サービスの利用をおすすめします。
✔専門のキャリアアドバイザー
第二新卒やキャリアチェンジの転職では、自分の適性やキャリアに迷いや不安を抱えている場合が多くあります。
第二新卒の転職動向を把握して、悩みや疑問を解消できる専門のアドバイザーが強い味方になります。
✔第二新卒・未経験者歓迎の幅広い求人
20代や第二新卒、未経験者を対象にしているエージェントには、第二新卒・未経験者を積極的に採用したい優良企業の求人や情報が多く集まります。
幅広い業種・職種の求人からキャリアチェンジやリベンジ転職が可能になります。
✔第二新卒・未経験者のサポート実績
第二新卒・未経験者のキャリアデザインや採用されるためのアドバイス、選考対策、イベント・セミナーなどサポート体制が充実している転職支援サービスは、はじめての転職でも安心して利用できます。
✔第二新卒の転職情報
第二新卒の転職市場に精通している人材紹介会社は、最新の求人動向を把握して、一人ひとりの可能性を最大限に活かせる企業や求人案件を提案することができます。
第二新卒の転職市場
第二新卒の求人・採用
第二新卒の採用に積極的な企業が増えています。求人企業は実績よりもポテンシャルに期待しているため、経験に自信がない人にもチャンスがあります。
20代の給与
| 区分 | 20～24歳 | 25～29歳 | 43.1歳（平均） |
| 所定内労働時間 | 161時間 | 159時間 | 160時間 |
| 残業 | 14時間 | 16時間 | 13時間 |
| 月収 | 236,000円 | 277,900円 | 338,000円 |
| 年間賞与等 | 396,400円 | 696,400円 | 950,900円 |
| 年収 | 3,228,400円 | 4,031,200円 | 5,006,900円 |
（厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」より）
転職後の給与
| 給与の変化 | 20～24歳 | 25～29歳 |
| 3割以上増加 | 7.5% | 8.2% |
| 1割以上3割未満増加 | 19.4% | 22.9% |
| 1割未満増加 | 16.7% | 16.1% |
| 変わらない | 26.7% | 20.5% |
| 3割以上減少 | 2.5% | 6.3% |
| 1割以上3割未満減少 | 12.8% | 15.5% |
| 1割未満減少 | 8.7% | 9.7% |
（厚生労働省「平成27年転職者実態調査」より）
まとめ
第二新卒の転職では「前職のような環境では働きたくない」「次は長く働きたい」「自分に合う仕事をしたい」など実際の社会人経験から譲れない条件が見えてきているはずです。
条件をクリアして、キャリアチェンジやリベンジ転職を成功させるためには、1人で活動するよりも第二新卒の転職に実績のあるプロのサポートを上手に活用する方が確実です。
転職市場は活発で、企業も第二新卒の採用に意欲的な今、希望に合った転職を実現できるチャンスです。
□希望する業界や職種の情報に精通していますか？
□希望するサービスを受けられますか？
□エージェントとの相性は良いですか？
