第二新卒向け転職エージェントおすすめランキング

第二新卒の採用に積極的な企業が増え、キャリアチェンジやリベンジ転職のチャンスが広がっています。

第二新卒の転職は、

「ブラック企業はもういやだ」
「未経験からチャレンジしたい」
「成長の実感がほしい」
「年収アップしたい」

など、一人ひとり理由もタイミングも違います。

第二新卒の転職活動を成功させるには、新卒とは違う第二新卒特有の転職ノウハウが必要になります。

また30代の経験者とライバルにならないことも大切です。

第二新卒の転職支援サービス
第二新卒の転職市場
1. 第二新卒の求人・採用
2. 第二新卒の転職スキルアップ
まとめ

第二新卒の転職支援サービス

第二新卒の転職では、自分だけで活動するよりも、第二新卒や未経験者向けのサポートが充実している転職エージェントを上手に活用することをおすすめします。

第二新卒の転職エージェントおすすめランキング

マイナビジョブ20's

◎第二新卒・20代向け転職エージェント
◎マイナビ唯一の20代専門サービス
◎すべての求人が20代対象
◎登録者の85％以上が社会人経験3年以内の20代
◎職種・業種未経験OK求人が豊富
◎20代の転職市場を熟知した専任アドバイザー
◎応募書類の準備から面接対策までフルサポート
◎自己分析に役立つ適性診断
◎個別転職相談会・セミナー開催
○首都圏・東海・関西中心のサービス

マイナビジョブ20's

いい就職ドットコム

◎第二新卒・既卒専門の正社員就職支援サイト
◎全国の仕事情報を随時更新
◎非公開求人の個別企業紹介
◎自分で求人検索も可能
◎各種転職イベント・会社研究セミナー
◎ミスマッチを防ぐインターンシップ
◎大手からベンチャーまで優良企業求人
◎丁寧で親身なアドバイザー
△求人検索画面では企業名非公開

いい就職ドットコム

ウズキャリ第二新卒

◎第二新卒、既卒の就職サポート
◎既卒・第二新卒・フリーターの内定率83%以上
◎書類通過率87％超え
◎選考企業毎にカスタマイズされた面接対策
◎個別形式とスクール形式選べるサポートスタイル
◎ブラック企業を徹底排除
◎入社後の定着率は93%以上
○キャリアアップ・リベンジ転職も可能
○対応は東京・大阪

ウズキャリ第二新卒

キャリアスタート

◎20代の転職支援サービス
◎早期離職の転職サポート
◎未経験OKの求人を多数保有
◎労働環境がしっかりした会社だけと取引
◎書類添削から面接対策までフルサポート
◎キャリアアップを期待できる
○営業・販売系求人に強み
○住居や生活のことまで相談できる転居サポート
△地域によっては求人紹介が難しい

キャリアスタート

利用者の声

20代女性

「自分の強みや特徴をどのように仕事で活かせるかというところが具体的にイメージができ、とても参考になりました。」
（マイナビジョブ20’s）

25歳男性

「僅か1年で第二新卒として転職を決意しました。ネットでいい就職.comを見つけ、初めての転職セミナーに参加。1か月後ある企業を紹介されたのは、なんと大学時代に不採用となった企業でした。しかし、今回はアドバイザーの方と二人三脚で、しっかりと対策を練り選考に臨み見事内定。」
（いい就職ドットコム）

25歳男性

「入社4年目を迎えるくらいにいくつかの転職サイトに登録しました。タイミング良く、ピンポイントに自分の条件を満たす求人を紹介してもらいました。1社だけ紹介されて1社目で内定。しかも、自分の実績も活かせて希望通りの仕事でした。」
（ウズキャリ第二新卒）

20代女性

「自分の強みから未経験の業界を紹介してくれて、それが自分の希望に合っていました。予定設定もスピーディ－！当日には今後の予定をざっくりと決めてくれていて翌日には書類選考の結果の連絡がきました。」
（キャリアスタート）

転職支援サービスを利用する流れ（例）

転職エージェントの転職支援サービスを利用するには、Webサイトからの登録が必要になります。

①Web登録

Webサイトのフォームから登録をします。

Web登録すると、無料で転職支援サービスを利用できるようになります。

②担当者から連絡

Web登録後にキャリアアドバイザー（担当者）から電話またはメールで連絡があります。

面談日程の調整や希望する仕事の条件について相談できます。

③面談・ヒアリング

キャリアアドバイザーと面談をして、これまでの経験や仕事の希望、条件、疑問点など伝えます。

オンラインやメールでも対応してくれます。

④求人紹介

ヒアリングの内容をもとにして、希望の条件に合った求人や非公開求人を幅広く紹介してもらえます。

応募したい求人にはエージェントから推薦されます。

⑤選考・面接

書類選考を経て、企業との面接に進みます。

面接の日程調整などは人材紹介会社が代行してくれます。

事前に面接対策などのサポートもあります。

⑥内定・入社フォロー

入社にあたり必要な準備のサポートをしてもらえます。

自分からは聞きづらい給与や待遇の内容、条件はエージェントが代行して交渉してくれます。

転職支援サービスを利用するメリット

第二新卒やキャリアチェンジの転職では、自分に合ったサービスを受けられることが重要です。

第二新卒や未経験者向けの転職ノウハウが充実した転職支援サービスを積極的に活用することをおすすめします。

専門のキャリアアドバイザー

第二新卒やキャリアチェンジの転職では、自分の適性やキャリアに迷いや不安を抱えている場合が多くあります。

第二新卒の転職動向を把握して、悩みや疑問を解消できる専門のアドバイザーが強い味方になります。

第二新卒・未経験者歓迎の幅広い求人

20代や第二新卒、未経験者を対象にしているエージェントには、第二新卒・未経験者を積極的に採用したい優良企業の求人や情報が多く集まります。

幅広い業種・職種の求人からキャリアチェンジやリベンジ転職が可能になります。

第二新卒・未経験者のサポート実績

第二新卒・未経験者のキャリアデザインや採用選考のアドバイス、企業ごとの面接対策、イベント・セミナーなどサポート体制が充実している転職支援サービスは、はじめての転職でも安心して利用できます。

第二新卒の転職情報

第二新卒の転職市場に精通しているエージェントは、最新の求人動向を把握しています。

一人ひとりの可能性を最大限に活かせる企業や求人案件を提案することができます。

転職エージェントを選ぶポイント

それぞれのエージェントには強みがあります。

受けられる転職支援サービスにも特徴がありますので、自分に合ったエージェントを見つけて上手に活用することが大切です。

利用するサービスの確認

求人の対象は自分のキャリアと合っていますか？
希望する業界や職種の情報に精通していますか？
希望するサービスを受けられますか？
紹介実績は高いですか？
エージェントとの相性は良いですか？

転職エージェントの選び方とつきあい方

転職活動のスタートではどの転職エージェントに登録するかが重要になっています。自分と相性の良い転職エージェントを見つけて、上手につきあうことが大切なのです。

第二新卒の転職市場

第二新卒の求人・採用

欠員補充の中途採用だけでなく、通年採用を実施して、第二新卒を積極的に採用する企業が増えています。

求人企業は実績よりもポテンシャルに期待しているため、経験に自信がない人にもチャンスがあります。

20代の給与

区分	20～24歳	25～29歳	43.7歳（平均）
所定内労働時間	166時間	164時間	165時間
残業	11時間	14時間	12間
月収	240,800円	281,700円	340,100円
年間賞与等	382,200円	655,500円	884,500円
年収	3,271,800円	4,035,900円	4,965,700円

（厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」より）

転職後の給与

給与の変化	20～24歳	25～29歳
1割以上の増加	33.3%	33.6%
1割未満の増加	13.8%	13.8%
変わらない	27.0%	25.0%
1割未満の減少	9.1%	10.3%
1割以上の減少	15.5%	20.5%