第二新卒の採用に積極的な企業が増え、キャリアチェンジやリベンジ転職のチャンスが広がっています。
第二新卒の転職は、
「ブラック企業はもういやだ」
「未経験からチャレンジしたい」
「成長の実感がほしい」
「年収アップしたい」
など、一人ひとり理由もタイミングも違います。
第二新卒の転職活動を成功させるには、新卒とは違う第二新卒特有の転職ノウハウが必要になります。また30代の経験者とライバルにならないことも大切です。
第二新卒に強い人材紹介会社
第二新卒の転職では、自分だけで活動するよりも、第二新卒や未経験者の転職サポートに強い人材紹介会社を上手に活用することをおすすめします。
第二新卒に強い人材紹介会社おすすめランキング
◎マイナビの人材紹介サービス
◎20代に信頼されている転職エージェントNo.1
◎非公開求人80％
◎専任のキャリアアドバイザー
◎応募書類の準備から面接対策までフルサポート
◎未経験者にも親身で丁寧なサポート
◎職種・業種未経験からチャレンジできる
◎キャリアアップ・リベンジ転職も可能
○首都圏、関西圏に強み
◎第二新卒・既卒専門の正社員就職支援サイト
◎全国の仕事情報を随時更新
◎非公開求人の個別企業紹介
◎自分で求人検索も可能
◎各種転職イベント・会社研究セミナー
◎ミスマッチを防ぐインターンシップ
◎大手からベンチャーまで優良企業求人
◎丁寧で親身なアドバイザー
△求人検索画面では企業名非公開
◎第二新卒、既卒の就職サポート
◎既卒・第二新卒・フリーターの内定率83%以上
◎書類通過率87％超え
◎選考企業毎にカスタマイズされた面接対策
◎個別形式とスクール形式選べるサポートスタイル
◎ブラック企業を徹底排除
◎入社後の定着率は93%以上
○キャリアアップ・リベンジ転職も可能
○対応は東京・大阪・名古屋・福岡
◎IT・インターネット業界に強い総合型転職エージェント
◎全国に拠点を展開
◎非公開求人を多数保有
◎異業種・キャリアチェンジの転職が可能
◎業界ごとの転職コンシェルジュ
◎未経験者向けのエンジニアスクール
○書類の添削、面接対策、年収交渉、円満退職までサポート
○積極的に進めてほしい人向き
△第二新卒メインのサービスではない
利用者の声
24歳 女性（マイナビエージェント）
「サイトを利用し自分だけで転職活動を行うよりも情報量が多いですし、なかなか企業側には聞けない情報も聞けて安心感がありました。面接対策もしっかり行って頂き自信を持って面接に挑むこともできましたし、本当にお世話になりました。」
25歳 男性（いい就職ドットコム）
「僅か1年で第二新卒として転職を決意しました。ネットでいい就職.comを見つけ、初めての転職セミナーに参加。1か月後ある企業を紹介されたのは、なんと大学時代に不採用となった企業でした。しかし、今回はアドバイザーの方と二人三脚で、しっかりと対策を練り選考に臨み見事内定。」
25歳 男性（ウズキャリ第二新卒）
「入社4年目を迎えるくらいにいくつかの転職サイトに登録しました。タイミング良く、ピンポイントに自分の条件を満たす求人を紹介してもらいました。1社だけ紹介されて1社目で内定。しかも、自分の実績も活かせて希望通りの仕事でした。」
22歳 女性（ワークポート）
「タイムリーな対応、電話やメッセージでやりとりがしやすかった。企業とのやりとりを代行してくれたので気が楽だった。」
人材紹介サービスを利用する流れ（例）
人材紹介会社のサービスを利用するには、Webサイトからの登録が必要になります。
①Web登録
Webサイトから会員登録をします。会員登録すると、無料で人材紹介サービスを利用できるようになります。
②担当者から連絡
会員登録後、キャリアアドバイザーから連絡があります。面談日程の調整や希望する仕事の条件について相談できます。
③面談・ヒアリング
キャリアアドバイザーと面談をして、これまでの経験や仕事の希望、条件、疑問点など伝えます。電話やメールでも対応してくれます。
④求人紹介
ヒアリングの内容をもとにして、希望の条件に合った求人や非公開求人を幅広く紹介してもらえます。応募したい求人には人材紹介会社から推薦されます。
⑤選考・面接
書類選考を経て、企業との面接に進みます。面接の日程調整などは人材紹介会社が代行してくれます。事前に面接対策などのサポートもあります。
⑥内定・入社フォロー
入社にあたり必要な準備のサポートをしてもらえます。自分からは聞きづらい給与や待遇の内容、条件は人材紹介会社が代行して交渉してくれます。
第二新卒が人材紹介会社を利用するメリット
第二新卒やキャリアチェンジの転職では、自分に合ったサービスを受けられることが重要です。第二新卒や未経験者の転職ノウハウのある人材紹介会社の利用をおすすめします。
✔専門のキャリアアドバイザー
第二新卒やキャリアチェンジの転職では、自分の適性やキャリアに迷いや不安を抱えている場合が多くあります。第二新卒の転職動向を把握して、悩みや疑問を解消できる専門のアドバイザーが強い味方になります。
✔第二新卒・未経験者歓迎の幅広い求人
20代や第二新卒、未経験者を対象にしているエージェントには、第二新卒・未経験者を積極的に採用したい優良企業の求人や情報が多く集まります。幅広い業種・職種の求人からキャリアチェンジやリベンジ転職が可能になります。
✔第二新卒・未経験者のサポート実績
第二新卒・未経験者のキャリアデザインや採用されるためのアドバイス、選考対策、イベント・セミナーなどサポート体制が充実している人材紹介会社は、はじめての転職でも安心して利用できます。
✔第二新卒の転職情報
第二新卒の転職市場に精通している人材紹介会社は、最新の求人動向を把握して、一人ひとりの可能性を最大限に活かせる企業や求人案件を提案することができます。
第二新卒の転職市場
第二新卒の求人・採用
第二新卒の採用に積極的な企業が増えています。求人企業は実績よりもポテンシャルに期待しているため、経験に自信がない人にもチャンスがあります。
転職後の給与
| 給与の変化 | 20～24歳 | 25～29歳 |
| 3割以上増加 | 7.5% | 8.2% |
| 1割以上3割未満増加 | 19.4% | 22.9% |
| 1割未満増加 | 16.7% | 16.1% |
| 変わらない | 26.7% | 20.5% |
| 3割以上減少 | 2.5% | 6.3% |
| 1割以上3割未満減少 | 12.8% | 15.5% |
| 1割未満減少 | 8.7% | 9.7% |
（厚生労働省「平成27年転職者実態調査」より）
20代の給与
| 区分 | 20～24歳 | 25～29歳 | 42.9歳（平均） |
| 所定内労働時間 | 165時間 | 164時間 | 164時間 |
| 残業 | 14時間 | 17時間 | 13時間 |
| 月収 | 235,100円 | 274,400円 | 336,700円 |
| 年間賞与等 | 393,300円 | 676,400円 | 931,600円 |
| 年収 | 3,214,500円 | 3,969,200円 | 4,972,000円 |
（厚生労働省「平成30年賃金構造基本統計調査」より）
まとめ
第二新卒の転職では「前職のような環境では働きたくない」「次は長く働きたい」「自分に合う仕事をしたい」など実際の社会人経験から譲れない条件が見えてきているはずです。
条件をクリアして、キャリアチェンジやリベンジ転職を成功させるためには、1人で活動するよりも第二新卒の転職に実績のあるプロのサポートを上手に活用する方が確実です。
転職市場は活発で、企業も第二新卒の採用に意欲的な今、希望に合った転職を実現できるチャンスです。
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