20代・第二新卒の書類選考経歴詐称がバレたら即解雇？懲戒処分になるケースとは
経歴詐称は単なるミスではなく、採用選考に有利になるように事実と違うことを記載したり、事実を隠したりすることです。悪質な経歴詐称は懲戒処分となる可能性があります。
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20代・第二新卒の書類選考
20代・第二新卒の退職独立会社との労働問題・トラブルを個別に解決するには-相談・交渉に
会社とのトラブルが発生した場合、自分一人で思い悩まず、相談できるところを探しましょう。労働組合の団体交渉だけでなく個別に交渉し解決できる方法もあります。
20代・第二新卒の退職独立懲戒処分の種類と内容【戒告・減給・停職・解雇】-確認・相談に
自分は懲戒とは無縁だと感じても、ちょっとした認識の甘さが懲戒処分につながることもあります。懲戒について最低限の基礎知識はもっておきましょう。
20代・第二新卒の退職独立解雇の種類と理由【普通解雇・整理解雇・懲戒解雇】-確認・拒否に
大企業でも経営破綻する時代。20代でも解雇は無関係ではありません。解雇通告されて泣き寝入りしないためにも解雇の種類と理由について知っておきましょう。
20代・第二新卒の退職独立倒産や解雇で仕事はどうする？受けられる給付と手続き-転職・再就職に
会社が倒産したり、解雇されたりしたら頭は真っ白。転職活動はもちろん大切ですが、その前に必ず確認や手続きをして、自分が対象となる手当・給付につなげましょう。