キーワード解説
キャリアカウンセリングとは
キャリアカウンセリングとは、専門家が個別にキャリアの相談に応じて、助言や指導を行うことです。
働く人や就職・転職を希望する人の適性、能力、経験などに応じて、効果的に職業の選択や職業生活設計、職業能力の開発ができるよう支援します。
キャリアコンサルティングもほぼ同様です。
カウンセリングやコンサルティングは、企業や公私の機関で実施され、通常、1対1の面接形式で行われます。
企業内で行われる場合には、人事相談制度など従業員とのコミュニケーション施策のひとつとして、実施されているケースもあります。
地域社会では、ハローワークや民間の人材紹介会社（転職エージェント）などでもカウンセリングを受けることができます。
産業カウンセラーは企業など従業員の諸問題について、対応する専門家の資格です。
キャリアコンサルタントは質の高いキャリアコンサルティングを実践できる専門家の国家資格です。
専門のカウンセラーやコンサルタントは、カウンセリングに必要な専門知識、どのような考え方の人にも対応できる柔軟性、守秘義務などが求められます。
キャリアカウンセリングを受けることで、自分の適性や能力、関心などに気づき、自己理解を深めることができるようになります。
また、企業内や社会にある仕事について理解することにより、その中から自身に合った仕事を主体的に選択できるようになることが期待できます。
キャリアカウンセリングを受ける流れ（例）
キャリアカウンセリングを受けることは、自分の考えや方向性を整理することに役立ちます。
①キャリアの棚卸し
自分の強み弱み、大切にしたいこと（価値基準）を明確にして、どんな仕事がしたいのかイメージを具体的にしていきます。
②自己理解
キャリアの形成に関して、適性や自分自身を客観的に再確認します。
振り返りの内容
- 自分の強みは？
- これまで身につけてきたことは？
- 仕事をしていくなかで譲れないことは？
- この先、何をしたいか？
- 希望の仕事につくために必要なスキルは？
③仕事の理解
キャリアを分析して、業種・職種、キャリアパスの種類や内容を理解します。
仕事の理解を深めることは、計画的、積極的なキャリアデザインの構築に役立ちます。
④方向性の決定
希望を整理して、いくつかの選択肢の中からキャリアの方向性や目標を設定します。
条件に合致する求人情報の提供や選考ノウハウについて指導を受けられます。
