給料

給与は労働条件で最も注目されるもののひとつです。企業の給与（基本給・手当・賞与・支給方法）には方針や方向性が反映されています。

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労働時間は会社へ出社してから退社するまでの時間で業務を行った時間のことです。会社が決めた勤務時間（所定労働時間）を超えて働いた部分は残業になります。