既卒・第二新卒・キャリアチェンジ・キャリアアップのための面接対策、質問回答例を採用担当の視点から解説します。
20代・第二新卒の書類選考 保育士の志望動機の作り方と例文
はじめての転職で履歴書を作成するときに、志望動機に悩む人も多いのではないでしょうか。多くの求人のなかから、なぜその保育園を選んだのか。保育士の志望動機の作り方を解説します。
20代・第二新卒の書類選考 アパレル業界の志望動機の作り方と例文
アパレル業界の転職市場は活発です。採用担当者は多くの応募書類に目を通しています。アパレル業界の志望動機では、アピールしたいことがわかりやすく伝わることが大切です。
20代・第二新卒の書類選考 介護業界の志望動機の作り方と例文
介護業界には、さまざまな事業者やサービスがあります。介護業界の志望動機は事業者の特徴に合っていることが大切です。介護業界の志望動機の作り方を解説します。
20代・第二新卒の書類選考 エンジニアの志望動機の作り方と例文
エンジニアの転職では、他の職種以上に業界・企業の方向性を踏まえた志望動機が重視されます。エンジニアの志望動機の作り方を採用担当の視点から解説します。
20代・第二新卒の書類選考 販売・サービス職の志望動機の作り方と例文
履歴書を作成していて志望動機で悩む人も多いのではないでしょうか。接客スタッフ・店長など販売・サービス職に転職する場合の志望動機の作り方を解説します。
20代・第二新卒の書類選考 営業職の志望動機の作り方と例文
志望動機は転職理由（退職理由）の裏返しです。自分のやりたい営業が応募企業だからこそできると伝えるために、説得力のある志望動機の作り方を例文を用いて解説します。
20代・第二新卒の書類選考 フリーター・既卒の志望動機の作り方と例文
フリーターから正社員として就職するときの志望動機は、正社員への「本気度」が伝わることが大切です。採用担当を納得させる志望動機の作り方を解説します。
20代・第二新卒の書類選考 第二新卒・20代の志望動機の作り方と例文
志望動機は職歴や実績が少ない第二新卒・20代の採用選考では、特に重要なチェック項目のひとつになります。自己PRとの書き分けを踏まえて、志望動機の作り方を解説します。
20代・第二新卒の書類選考 退職理由を不利にしない転職活動
退職には自己都合退職と会社都合（退職）がありますが、20代の退職理由の多くは自己都合退職です。転職活動では退職理由を不利にしないことが重要です。
20代・第二新卒の書類選考 第二新卒・20代の自己PR・強みの書き方
第二新卒・20代の転職においては、意欲ややる気系のアピールは評価されません。新卒との違いをアピールできる第二新卒・20代の自己PRの書き方を解説します。