20代・第二新卒の書類選考

既卒・第二新卒・キャリアチェンジ・キャリアアップのための履歴書、職務経歴書など応募書類のノウハウを採用担当の視点から解説します。

20代・第二新卒の書類選考

介護職の職務経歴書の書き方

介護職の採用では志や目指す気持ちを重視する傾向があります。介護職の経験者は実務経験から、未経験者もこれまでの経験から意欲や適性を職務経歴書でアピールすることが重要になります。
2020.08.17
20代・第二新卒の書類選考

応募や問い合わせメール・電話のマナー

求人企業へ応募連絡や問い合わせの電話をするときには、電話をした時点から採用選考がスタートしています。社会人としてのビジネスマナーや人物像がチェックされています。
2020.08.17
20代・第二新卒の書類選考

クリエイティブ職の職務経歴書の書き方

クリエイティブ職の書類選考では技術力やセンスが問われます。他の職種以上に実績が重視されるクリエイティブ職の職務経歴書について、採用担当の視点から経験者・未経験者別に解説します。
2020.08.07
20代・第二新卒の書類選考

技術職の職務経歴書の書き方

技術職・エンジニアの職務経歴書は応募企業が求めている経験やスキルを満たしていると伝えることが第一です。採用担当の視点から技術職・エンジニアの職務経歴書の書き方を解説します。
2020.08.06
20代・第二新卒の書類選考

医療事務の志望動機・転職理由(作り方と例文)

医療事務の志望動機では、応募する医療機関でどのような人物が求められているかをよく考えて作成することが大切になります。医療事務の志望動機について、作り方と例文をご紹介します。
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医療事務の履歴書・職務経歴書の書き方

医療事務の求人に応募する場合、応募書類は内容だけでなく、書き方も重視されます。医療事務の履歴書・職務経歴書の書き方について、採用担当の視点から解説します。
20代・第二新卒の書類選考

職歴1年未満の履歴書・職務経歴書の書き方

職歴1年未満の転職では、応募書類に何を書けばいいかわからない、書くことがないと自信を失いがちです。同世代の新卒とは違う応募書類の書き方を採用担当の視点から解説します。
2020.08.03
20代・第二新卒の書類選考

第二新卒(職歴3年未満)の履歴書・職務経歴書の書き方

職歴が浅い人ほど、応募書類の内容が採用・不採用に影響しやすいもの。第二新卒(職歴3年未満)の転職で書類選考を突破する履歴書と職務経歴書の書き方を採用担当の視点から説明します。
2020.08.03
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派遣経験のみの履歴書・職務経歴書の書き方

派遣社員として働いてきた人の履歴書・職務経歴書では、アピールしたいことがわかりやすく伝わることがポイントです。派遣経験のみの履歴書・職務経歴書の書き方を解説します。
2020.08.03
20代・第二新卒の書類選考

既卒・フリーターの履歴書と職務経歴書の書き方

既卒・フリーターの履歴書と職務経歴書からは特に意欲と常識が見られています。アルバイト経験しかない場合の履歴書・職務経歴書の書き方を採用担当の視点から解説します。
2020.08.03
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