20代・第二新卒の書類選考

20代・第二新卒の書類選考20代・第二新卒の書類選考

既卒・第二新卒・キャリアチェンジ・キャリアアップに役立つ履歴書、職務経歴書など応募書類のノウハウを採用担当の視点から解説します。

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経歴詐称がバレたら懲戒解雇?

経歴詐称は単なるミスではなく、採用選考に有利になるように事実と違うことを記載したり、事実を隠したりすることです。悪質な経歴詐称は懲戒処分となる可能性があります。
2022.05.11
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第二新卒・20代の志望動機(作り方と例文)

職歴や実績が少ない第二新卒・20代の志望動機は重要なチェック項目のひとつになります。第二新卒・20代の志望動機について作り方と例文をご紹介します。
2022.03.29
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第二新卒・20代の自己PRの書き方

採用選考においてどのような自己PRが評価されるのでしょうか。新卒との違いをアピールできる第二新卒・20代の自己PRの書き方を解説します。
2022.03.29
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再就職する女性の職務経歴書の書き方

結婚や出産、配偶者の転勤などで仕事を辞めた女性の再就職に期待が高まっています。ブランク期間を払拭して、強みをアピールする職務経歴書の書き方を解説します。
2022.03.27
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事務職の職務経歴書の書き方

事務職(一般事務、営業事務、経理事務、貿易事務、秘書)では実績を数字で示すのが難しいといわれます。採用担当の視点から事務職のアピールポイントを経験者、未経験者別に解説します。
2022.03.17
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介護職の職務経歴書の書き方

介護職の職務経歴書では経験者は実務経験から、未経験者もこれまでの経験から適性や意欲をアピールすることが大切です。介護職の職務経歴書の書き方をご紹介します。
2022.03.17
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添え状(カバーレター)の書き方

挨拶状として応募書類に添付する添え状(カバーレター)は書類選考に必要な書類ではありません。形式的な要素が強い書類だからこそ、社会人としての常識が問われます。
2022.03.12
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フリーターから正社員の志望動機・転職理由(作り方と例文)

フリーターから正社員として就職するときの志望動機は正社員への「本気度」が伝わることが大切です。採用担当を納得させる志望動機について作り方と例文をご紹介します。
2022.03.09
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職歴1年未満の履歴書・職務経歴書の書き方

職歴1年未満の転職では応募書類に何を書けばいいかわからない、書くことがないと自信を失いがちです。新卒とは違う応募書類の書き方を採用担当の視点から解説します。
2022.03.03
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第二新卒(職歴3年未満)の履歴書・職務経歴書の書き方

職歴が浅い人ほど、応募書類の内容が採用・不採用に影響しやすいもの。第二新卒(職歴3年未満)の転職で書類選考を突破する履歴書と職務経歴書の書き方を採用担当の視点から説明します。
2022.03.03