20代・第二新卒の女性支援妊娠・出産・育児で仕事はどうする？使える制度と手続き
妊娠や出産をする女性を対象とした制度はいろいろあります。仕事を続ける人も退職を考えている人も、どのような制度を利用できるか確認しておくことは大切です。
雇用保険
20代・第二新卒の女性支援
20代・第二新卒の退職独立病気やけがで働けなくなったらどうする？使える制度と手続き
病気やけがをして働くことができなくなったら？業務外や業務上の病気やけがで利用できる制度や手続きを知っておきましょう。
20代・第二新卒の退職独立退職時期の勤続年数により受けられるメリットとは？-転職・再就職に
退職時期はいつがいいのでしょうか？勤続年数によって、受けられる権利が異なります。退職したあとで後悔しないよう事前に知っておきましょう。
20代・第二新卒の資格取得働きながら使える資格支援「教育訓練給付制度」-スキル・キャリアアップに
雇用保険では、働く人の能力開発を支援するために、教育訓練給付金の支給を行っています。働きながらスキルアップや資格取得に使える費用のサポート制度です。
20代・第二新卒の退職独立再就職手当を受け取るには？【受給資格・手当額・支給要件】-確認・活用に
退職してすぐに再就職した人も雇用保険の給付・手当を見逃さないようにしましょう。20代では早く再就職を決めてメリットを積極的に活用する方がお得です。
20代・第二新卒の転職準備職業訓練受講給付金とは？【対象・要件・手当】-再就職・転職に
雇用保険の受給資格がなくても生活支援を受けられる制度が求職者支援制度です。月10万円の給付金を受給しながら、無料の職業訓練を受講することができます。