20代・第二新卒の書類選考経歴詐称がバレたら即解雇？懲戒処分になるケース
経歴詐称は単なるミスではなく、採用選考に有利になるように事実と違うことを記載したり、事実を隠したりすることです。悪質な経歴詐称は懲戒処分となる可能性があります。
2017-07
20代・第二新卒の書類選考
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