20代・第二新卒の転職準備書類選考に差がつく業界研究の方法
経験が浅い同じレベルの20代・第二新卒であれば、応募書類に差をつけるのは、一歩踏み込んだ情報収集です。書類選考に差がつく業界研究の方法をご紹介します。
履歴書
20代・第二新卒の転職準備
20代・第二新卒の書類選考履歴書・職務経歴書の添え状（カバーレター）の書き方
挨拶状として応募書類に添付する添え状（カバーレター）は書類選考に必要な書類ではありません。形式的な要素が強い書類だからこそ、社会人としての常識が問われます。
20代・第二新卒の転職準備求人広告の情報を正しく読む方法
求人広告に掲載されている募集内容を正しく読むことは転職活動の基本です。思っていた条件と違ったということにならないためにも求人広告を正しく読み解きましょう。
20代・第二新卒の書類選考書類選考を通過する履歴書の基本
書類選考に通過する履歴書と通過できない履歴書では何が違うのでしょうか？書類選考を通過する履歴書の基本とチェックポイントについて採用担当の視点から解説します。
20代・第二新卒の書類選考アパレルの志望動機・転職理由（作り方と例文）
アパレル業界の志望動機ではアピールしたいことがわかりやすく伝わることが大切です。アパレル業界の志望動機について作り方と例文をご紹介します。
20代・第二新卒の書類選考エンジニアの志望動機・転職理由（作り方と例文）
エンジニアの転職では、他の職種以上に業界・企業の方向性を踏まえた志望動機が重視されます。エンジニアの志望動機の作り方を採用担当の視点から解説します。
20代・第二新卒の書類選考転職サイト「WEB応募フォーム」の選考を通過する書き方
転職サイトを経由した求人企業への応募は一般的になっています。事実上の一次選考となるWebフォームには選考に通過する書き方があります。
20代・第二新卒の書類選考既卒・フリーターの履歴書と職務経歴書の書き方
既卒・フリーターの履歴書と職務経歴書からは特に意欲と常識が見られています。アルバイト経験しかない場合の履歴書・職務経歴書の書き方を採用担当の視点から解説します。
20代・第二新卒の書類選考営業職の志望動機・転職理由（作り方と例文）
志望動機は転職理由（退職理由）の裏返しです。自分のやりたい営業が応募企業だからこそできると伝えるために、説得力のある志望動機の作り方を例文を用いて解説します。
20代・第二新卒の書類選考保育士の志望動機・転職理由（作り方と例文）
保育士の志望動機は多くの保育園のなかから、なぜその保育園に応募するのかを考えて作成します。保育士の志望動機について、作り方と例文をご紹介します。