20代・第二新卒の書類選考書類選考を通過する履歴書の基本
書類選考に通過する履歴書と通過できない履歴書では何が違うのでしょうか？書類選考を通過する履歴書の基本とチェックポイントについて採用担当の視点から解説します。
履歴書
20代・第二新卒の書類選考
20代・第二新卒の書類選考エンジニアの志望動機・転職理由（作り方と例文）
エンジニアの転職では、他の職種以上に業界・企業の方向性を踏まえた志望動機が重視されます。エンジニアの志望動機の作り方を採用担当の視点から解説します。
20代・第二新卒の書類選考既卒・フリーターの履歴書と職務経歴書の書き方
既卒・フリーターの履歴書と職務経歴書からは特に意欲と常識が見られています。アルバイト経験しかない場合の履歴書・職務経歴書の書き方を採用担当の視点から解説します。
20代・第二新卒の書類選考アパレルの志望動機・転職理由（作り方と例文）
アパレル業界の転職市場は活発です。採用担当者は多くの応募書類に目を通しています。アパレル業界の志望動機では、アピールしたいことがわかりやすく伝わることが大切です。
20代・第二新卒の書類選考営業職の志望動機・転職理由（作り方と例文）
志望動機は転職理由（退職理由）の裏返しです。自分のやりたい営業が応募企業だからこそできると伝えるために、説得力のある志望動機の作り方を例文を用いて解説します。
20代・第二新卒の書類選考保育士の志望動機・転職理由（作り方と例文）
はじめての転職で履歴書を作成するときに、志望動機に悩む人も多いのではないでしょうか。多くの求人のなかから、なぜその保育園を選んだのか。保育士の志望動機の作り方を解説します。
20代・第二新卒の書類選考介護職の志望動機・転職理由（作り方と例文）
介護業界には、さまざまな事業者やサービスがあります。介護職の志望動機は事業者の特徴に合っていることが大切です。介護業界の志望動機の作り方を解説します。
20代・第二新卒の書類選考ブランク期間のある職務経歴書の書き方
職歴の空白期間は3ヵ月までであれば、転職活動を理由にして問題ありませんが、4ヵ月以上の空白があると、求人企業は理由を気にします。職務経歴書のブランク対策を解説します。
20代・第二新卒の書類選考第二新卒（職歴3年未満）の履歴書・職務経歴書の書き方
職歴が浅い人ほど、応募書類の内容が採用・不採用に影響しやすいもの。第二新卒（職歴3年未満）の転職で書類選考を突破する履歴書と職務経歴書の書き方を採用担当の視点から説明します。
20代・第二新卒の書類選考医療事務の志望動機・転職理由（作り方と例文）
医療事務の志望動機では、応募する医療機関でどのような人物が求められているかをよく考えて作成することが大切になります。医療事務の志望動機について、作り方と例文をご紹介します。