退職手続き

退職代行は本人に代わって、会社や上司に退職の意思を伝えることです。20代には低費用で合法的に代理交渉まで行うことができる労働組合の退職代行をおすすめします。

退職日をその月の最終日（月末）とその前日（月末前日）のどちらにするか、1日で差が出る手続きについて自分はどちらが得なのか確認しましょう。

はじめての退職手続きは意外と大変。会社から受け取るものと返すものをきちんと確かめておかないと、後で損したり、面倒なことになってしまうことがあります。

退職するときに残っている有給休暇をできるだけ消化したいと考える人は多いでしょう。退職時に役立つ年次有給休暇の基本ルールについてご紹介します。

会社が倒産したり、解雇されたりしたら頭は真っ白。転職活動はもちろん大切ですが、その前に必ず確認や手続きをして、自分が対象となる手当・給付につなげましょう。

退職後に自分で行わなくてはならない手続きがあります。遅れるほど損することになるかもしれません。失業保険の手続きをしっかりして、転職活動を進めましょう。

退職しようと思っているけれど、ボーナス（賞与・一時金）の支給日が近い。ボーナスをもらい損ねないためにも原則的な支給の条件を知っておきましょう。

自分から辞めたつもりはないのに「自己都合退職？」離職票の退職理由は権利に関わる問題です。不利益を受けたいために、自己都合と会社都合、基本的な知識は押さえておきましょう。

自分は懲戒とは無縁だと感じても、ちょっとした認識の甘さが懲戒処分につながることもあります。懲戒について最低限の基礎知識はもっておきましょう。

退職時期はいつがいいのでしょうか？勤続年数によって、受けられる権利が異なります。退職したあとで後悔しないよう事前に知っておきましょう。