退職手続き

退職後に自分で行わなくてはならない手続きがあります。遅れるほど損することになるかもしれません。失業保険の手続きをしっかりして、転職活動を進めましょう。

会社が倒産したり、解雇されたりしたら頭は真っ白。転職活動はもちろん大切ですが、その前に必ず確認や手続きをして、自分が対象となる手当・給付につなげましょう。

退職しようと思っているけれど、ボーナス（賞与・一時金）の支給日が近い。ボーナスをもらい損ねないためにも原則的な支給の条件を知っておきましょう。

自分は懲戒とは無縁だと感じても、ちょっとした認識の甘さが懲戒処分につながることもあります。懲戒について最低限の基礎知識はもっておきましょう。

退職代行は、本人に代わって、会社や上司に退職の意思を伝えることです。20代には、低費用で合法的に代理交渉まで行うことができる労働組合の退職代行をおすすめします。

退職時期はいつがいいのでしょうか？勤続年数によって、受けられる権利が異なります。退職したあとで後悔しないよう事前に知っておきましょう。

会社に退職意思を伝えるのはプレッシャーやストレスに感じる人も多い局面ですが転職活動では避けては通れない道。円満な退職意思の伝え方を知っておきましょう。

退職するにあたって、残っている有給休暇を取得できるかどうかは誰でも気になるポイントです。有給休暇を退職するときに上手に取得・消化する方法をご紹介します。

はじめての退職手続きは意外と大変。会社から受け取るものと返すものをきちんと確かめておかないと、後で損したり、面倒なことになってしまうことがあります。