退職手続き

病気やけがをして働くことができなくなったら？病気やけがで働けなくなったときの対応や手続きを知っておきましょう。

退職日をその月の最終日（月末）とその前日（月末前日）のどちらにするか、1日で差が出る手続きについて自分はどちらが得なのか確認しておきしましょう。

はじめての退職手続きは意外と大変。会社から受け取るものと返すものをきちんと確かめておかないと、後で損したり、面倒なことになってしまうことがあります。

自分は懲戒とは無縁だと感じても、ちょっとした認識の甘さが懲戒処分につながることもあります。懲戒について最低限の基礎知識はもっておきましょう。

失業保険をもらうためには退職後に自分で手続きを行わなければなりません。失業保険の手続きをしっかりして、転職活動に活用しましょう。

退職代行は本人に代わって、会社や上司に退職の意思を伝えることです。20代には低費用で合法的に代理交渉まで行うことができる労働組合の退職代行をおすすめします。

退職しようと思っているけれど、ボーナス（賞与・一時金）の支給日が近い。ボーナスをもらい損ねないためにも原則的な支給の条件を知っておきましょう。

退職するときに残っている有給休暇をできるだけ消化したいと考える人は多いでしょう。退職時に役立つ年次有給休暇の基本ルールについてご紹介します。

会社や上司に退職を伝えるのはプレッシャーやストレスに感じる人も多い局面ですが転職活動では避けては通れない道。円満な退職願の出し方を知っておきましょう。