ブラック企業を確実に辞めるには


どんなに企業研究をして入社しても、実際に働いてみないとわからない職場環境はあります。

入社してすぐに

「これってブラック企業じゃない?」
「この会社ではもう働けない…」
「明日から出社できそうにない…」

と感じても、

「とても上司には言い出せそうにない…」

そんなときはどうすればいいのでしょうか?

ブラック企業を辞めるには


退職したいと思っても、その意思を会社や上司に伝えることが一番のストレスになるということは多々あります。

ブラック企業であれば、なおさらでしょう。

ブラック企業とは

そもそもブラック企業とは、どのような企業のことでしょうか。

仕事がきつかったり、先輩や上司が厳しすぎると、「ブラック企業なのでは?」と感じるかもしれません。

ブラック企業には、明確な定義があるわけではありませんが、違法性のあるような行為が日常的で、コンプライアンス意識の低い企業のことを指しています。

ブラック企業の特徴

自己都合退職

自己都合退職とは、従業員側の意思表示で労働契約を終了して、企業を辞めることです。

従業員が自己都合で退職する場合、民法では2週間前の予告により、いつでも雇用契約の解約の申し入れができることになっています。

就業規則に1ヵ月前までに退職願を提出するように定められていても、退職の意思表示から2週間が経過すれば民法上の労務提供義務は消滅して、退職が認められることになります。

ただし、社内ルール通りに進めた方がトラブルは避けられます。

退職の意思表示は、口頭でも可能ですが、多くの企業では、退職願など書面の提出を必要としています。

会社都合(退職)

会社都合(退職)は本人の意思に関わらず、企業側の都合により辞めさせられることです。

原則として解雇は会社都合になります。

円満退社できる退職願の出し方とは
会社や上司に退職を伝えるのはプレッシャーやストレスに感じる人も多い局面ですが転職活動では避けては通れない道。円満な退職願の出し方を知っておきましょう。
離職票の退職理由で損しないために
離職票の退職理由で失業手当の金額や支給日数が決まります。不利益を受けないためにも、自己都合退職と会社都合(退職)について基本的な知識は押さえておきましょう。

年次有給休暇の取得

年次有給休暇とは、一定期間継続勤務した従業員に対して与えられる休暇のことです。

出勤日に出社しなくても、給与が減額されない休暇です。

年次有給休暇は、従業員が6ヵ月間継続勤務して、その8割以上を出勤した場合に付与されます。

条件を満たした従業員は一定数の有給休暇を取得することができ、企業は有給休暇を与える義務を負います。

退職する前に残っている年次有給休暇を消化したいと考える人は多いでしょう。

年次有給休暇を取得する権利があっても、退職時に年次有給休暇を取得することで、トラブルになることは少なくありません。

年次有給休暇の確実な取得

全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される従業員(管理監督者を含む)に対して、年次有給休暇の日数のうち、毎年5日間について、事業者が取得させることが義務になっています。

退職するときに年次有給休暇を上手に消化するには
退職するときに残っている有給休暇をできるだけ消化したいと考える人は多いでしょう。退職時に役立つ年次有給休暇の基本ルールについてご紹介します。

ブラック企業を退職するためのサポート

サポート・アドバイス・ヘルプ
最近では、本人に代わって、退職の意思を会社や上司へ伝える退職代行を利用する人が増えています。

退職代行とは

退職代行とは、会社を辞めたい人が直接、上司などへ退職の意思を伝えるのではなく、退職代行会社などが本人に代わって、退職の連絡や手続きを行うサービスのことです。

退職代行会社が従業員の代理人として企業と交渉を行うことは、弁護士法に違反することになりますので、退職代行会社は、あくまで本人の意思を企業側へ伝達するサービスということになります。

しかし、労働組合の退職代行であれば、従業員のための代理交渉が可能となっています。

さらに、弁護士事務所の退職代行であれば、交渉から法律的な解決まで対応することができます。

主な退職代行

  • 退職代行会社:一般法人。低費用ですが、代理交渉は不可
  • 労働組合:低費用で代理交渉も可能
  • 弁護士:代理交渉や法律的な解決も可能ですが、費用は高め

労働組合の退職代行

会社や上司へ連絡不要!【退職代行ガーディアン】は、東京都労働委員会認証の法適合の法人格を有する合同労働組合です。

労働者のために運営されている組織として、合法的な対応が可能となっています。

サービスの特長

  • 法に適合した労働組合
  • 全国・即日対応
  • 雇用形態・地域・年齢に関わらず一律料金
  • 退職連絡だけでなく交渉も可能
  • 電話・LINE対応は回数無制限
  • 退職保証

退職事例

全然話が違った。いきなりサービス残業2時間。先輩たちはみんな死にそうな顔で働いている。こんなところにいたら死んでしまいます。でも言い出しにくいかったのでガーディアンに頼んで辞めました。即判断して辞めて本当に良かった。

退職代行を利用する流れ

退職代行は、申込み相談から退職までスマホで完結することができます。

  1. 申込み相談
    ・LINEで申込み相談をします。
    ・電話での申込み相談もできます。
  2. 支払い
    ・クレジットカードや銀行振込で支払いを行います。
    ・雇用形態・地域・年齢に関わらず、一律料金で追加費用は発生しません。
  3. 退職代行
    ・本人に代わって、退職の連絡・交渉を代行します。
    ・退職が完了するまで無制限で対応してくれます。

低費用で確実な退職代行【退職代行ガーディアン】

弁護士事務所の退職代行

ブラック企業を辞めたいと考えている人は、辞めたいと考えるまでに、さまざまな悩みやトラブルを抱えていることがほとんどでしょう。

会社と直接交渉して、円満に退職するこのは現実的にはかなり難しい状況になっていると考えられます。

第三者に間に入ってもらって、退職を進めるということも選択肢のひとつです。

サービスの特長

  • 弁護士の代行交渉
  • 全国対応可能
  • 残業代請求交渉
  • 退職金請求交渉
  • 有給消化交渉
  • 複雑な案件も対応可能

退職代行を利用する流れ

まずは無料相談から、抱えている不安を解消できます。

  1. 申込み・無料相談
    ・LINEやメールで無料相談できます。
    ・この段階での料金は発生しません。
  2. 依頼&入金
    ・無料相談後に利用したければ依頼します。
    ・利用の流れや入金の案内があります。
  3. 退職代行
    ・円満退社に向けて弁護士が対応します。
    ・最短即日で退職が完了します。

【弁護士法人みやび】の退職代行

まとめ

せっかく入社した会社がブラック企業だとわかったら、それは大きなショックです。

そのつらい経験を無駄にせず、次のステップに活かすことをおすすめします。

第二新卒の採用は一般的になっていますし、退職理由も納得がいくものであれば、転職で不利にはなりません。

可能であれば転職を決めるまで、短期的な目標を細かく立てて、ハードな期間を乗り切りましょう。

もちろん、身体的・精神的にそこまでの勤務が難しいようであれば、すぐに退職することも選択肢のひとつです。

会社との労働問題・トラブルを個別に解決するには
会社とのトラブルが発生した場合、自分一人で思い悩まず、相談できるところを探しましょう。労働組合の団体交渉だけでなく個別に交渉し解決できる方法もあります。
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