フィットネスクラブは健康志向の高まりから安定成長を続けています。今後もシニア層が増加することから引き続き成長することが見込まれています。ただ新たなサービスや業態の多様化が進み、競争は激化する傾向にあります。
フィットネスクラブの転職・就職で押さえておきたい業界の動向、売上高ランキング、採用市場をご紹介します。
フィットネスクラブの最新動向（2020年）
フィットネスクラブ業界
フィットネスクラブには、プールやダンスなどができるスタジオ、トレーニング機器が設置されたジムを備える「総合型」のフィットネスクラブとヨガやピラティスなど目的を絞った小型店があります。
24時間営業のマシン特化型ジムなどは仕事帰りの会社員や若年層の人気が高く、新規顧客の開拓に成功しています。
コナミスポーツクラブ
業界最大手。全国に幅広く施設を展開しています。
- 店舗数：386店舗（直営・受託）
- 従業員数：6,249人
セントラルスポーツ
業界2位。スイミングスクールに強みがあります。
- 店舗数：231店舗（直営・受託）
- 従業員数：1,117人
- 平均年齢：38歳
ルネサンス
業界3位。リハビリ特化型のジムなどの取り組みを行っています。
- 従業員数：1,408人
- 平均年齢：37歳
ティップネス
サントリ―から日本テレビの傘下に。24時間営業店舗の出店を強め、新規会員の獲得を目指しています。
- 店舗数：169店舗
RIZAP（ライザップ）
ダイエットジムを運営。パーソナルトレーニング型のジムが人気です。
- 店舗数：132店舗
- 従業員数：7,640人
- 平均年齢：37歳
東急スポーツオアシス
東急不動産の子会社。首都圏や近畿圏、広島などに展開しています。
- 店舗数：38店舗
- 従業員数：384人
カーブスジャパン
コシダカホールディングスの子会社。女性限定のフィットネスで急成長しました。
フィットネス・スポーツクラブの売上高ランキング
フィットネスクラブ
| 順位 | 企業名 | 収入高（百万円） |
| 1 | コナミスポーツクラブ | 62,953 |
| 2 | セントラルスポーツ | 54,258 |
| 3 | ルネサンス | 46,070 |
| 4 | ティップネス | 37,784 |
| 5 | RIZAP | 27,362 |
| 6 | 東祥 | 27,239 |
| 7 | スポーツクラブNAS | 22,540 |
| 8 | THINKフィットネス | 20,004 |
| 9 | 東急スポーツオアシス | 17,834 |
| 10 | 野村不動産ライフ＆スポーツ | 16,600 |
| 11 | ウェルネスフロンティア | 15,384 |
| 12 | オージースポーツ | 15,120 |
| 13 | アクトス | 13,156 |
| 14 | JR東日本スポーツ | 11,905 |
| 15 | ジェイエスエス | 8,729 |
| 16 | ダンロップスポーツウェルネス | 7,880 |
| 17 | イトマンスイミングスクール | 7,494 |
| 18 | コパン | 7,001 |
| 19 | 東急スポーツシステム | 5,970 |
| 20 | 住友不動産エスフォルタ | 5,800 |
（帝国データバンク『業界動向2020-Ⅰ』より）
フィットネス・スポーツクラブの採用市場
多くのフィットネスクラブでは、定期的な新卒採用のほかに随時、中途採用やアルバイト採用を実施しています。
店舗勤務と本社勤務では、キャリアパスが異なります。未経験からのチャレンジであれば、研修制度などサポート体制が充実している施設を選ぶことをおすすめします。
スポーツ施設提供業の給与
| 区分 | 20～24歳 | 25～29歳 | 39.8歳（平均） |
| 所定内労働時間 | 163時間 | 165時間 | 166時間 |
| 残業 | 8時間 | 9時間 | 8時間 |
| 月収 | 217,500円 | 242,000円 | 283,800円 |
| 年間賞与 | 188,800円 | 328,800円 | 483,500円 |
| 年収 | 2,798,800円 | 3,232,800円 | 3,889,100円 |
（厚生労働省「平成30年賃金構造基本統計調査」より）
体育会・スポーツ経験者の転職支援
体育会・スポーツ経験者のための転職エージェント【スポナビキャリア】
コンサルタントも全員が体育会出身者で、気持ちを熟知した親身な転職サポートを行っています。大手上場企業から中小・ベンチャー企業まで多くの新卒採用支援の実績が社会人にまで広がっています。
サービスの特長
- 専任コンサルタント
- 高いマッチング率
- 書類添削・面接対策
利用者の声
社会人2年目ではありましたが、業務内容や勤務形態が想像と異なり、ギャップに苦しんでいました。そんな時にスポナビキャリアさんを知り、相談だけのつもりで面談していただいたのがはじまりでした。
初回の面談で転職の道筋が定まり、2回目では受ける企業も決まっていきました。気が付けば内定、転職していたような感覚でした。
まとめ
フィットネスクラブの会員となるシニア層が増え続けることから、今後もフィットネスクラブ市場の成長が期待されます。
フィットネスクラブ業界では、シニア層だけでなく、若年層の新規顧客獲得を目指し、幅広い年齢層の豊かなライフスタイルの提案が求められています。
