ジョブ・カード

キーワード解説

ジョブ・カードとは

ジョブ・カードとは、「生涯を通じたキャリア・プランニング」および「職業能力証明」の機能を担うツールのことです。

職業能力開発促進法に基づき、厚生労働省が普及を進めています。

キャリアコンサルティングなどの相談支援の場面で用いられ、求職者、在職者、学生など幅広い求職活動やキャリア形成に活用されています。

ジョブ・カードは、職務経歴や学習歴、資格の取得状況などを見える化して、キャリア形成に役立てることができることができ、必要な情報を抽出・編集して、履歴書職務経歴書とすることもできます。

求職者の活用

ジョブ・カードは、これまでのキャリアを振り返り、経験から得たことや活かせる能力・強みなどを整理することにより、今後どのようなキャリアを歩みたいかを考えるためのツールとして活用できます。

ジョブ・カードを作成することで目標が明確になり、履歴書や職務経歴書がより充実したものとをなります。

職業能力証明の関連情報が盛り込まれたジョブ・カード(職業能力証明シート等)は、履歴書だけでは理解されにくい職業能力を証明するものとして、応募書類に追加し活用することができます。

在職者の活用

ジョブ・カードは、これまでのキャリアを振り返り、経験から得たことや活かせる能力・強みなどを整理することにより、今後どのようなキャリアを歩みたいかを考えるためのツールとして活用できます。

社内でのキャリア形成やキャリア選択の場面でジョブ・カードを役立てることができます。

  • キャリアプランニングでの活用
  • 実務能力の証明
  • 専門実践教育訓練における活用
  • 教育訓練における活用

学生の活用

ジョブ・カードは、自分自身のことを理解して、将来どのようなキャリアを目指したいのか、そのためにどうすればよいのか考えるためのツールとして活用できます。

就職活動などの場面でしっかり自己アピールできるようになります。

応募書類に活用することもできます。

ジョブ・カードを活用したキャリア・プラン

ジョブ・カードは、キャリアプランニングのツールとして活用できます。

個人の履歴や職業経験の棚卸し、キャリアプランなどの情報を蓄積して、キャリア形成の場面で自己理解、仕事理解を深めることに有効です。

ジョブ・カードを活用した求職活動

ジョブ・カードは、応募書類を作成するツールとして活用できます。

具体的には、ジョブ・カードの電子化した情報から必要な情報を抽出して、履歴書や職務経歴書に必要な情報を追加・添付し、求人企業などへ応募書類として提出します。

全国のハローワーク(公共職業安定所)では、ジョブ・カードを活用した就職支援を行っています。

ジョブ・カードを活用した職業訓練

ジョブ・カードは、訓練受講のときだけでなく、訓練受講のあとも活用することができます。

これまでの職業経験や持っている免許・資格、受講した訓練などを振り返り、自分が興味のある職業に必要な能力やその水準はどの程度であるのか、どのような教育訓練を受講できるかなど、仕事全般について理解することに有効です。

ジョブ・カードの作成

ジョブ・カードの作成は「ジョブ・カード制度総合サイト」の質問等を参考に、自己理解、仕事理解、職業経験の棚卸し、キャリア・プランの作成等を行い、記入します。

記入に困る場合など必要に応じて、ハローワークジョブカフェなどでキャリアコンサルティングの支援を受けます。

キャリアコンサルタントやジョブ・カード作成アドバイザーによるキャリアコンサルティングは、必須ではありませんが、一部の職業訓練や専門実践教育訓練を受講する場合には、受講する前に受ける必要があります。

ジョブ・カードを作成する方法

  • WEB/ソフトウェアを使って作成
    ジョブ・カード制度総合サイトからジョブ・カード作成支援WEB/ソフトウェアを利用して作成できます。
  • 様式(PDF)を使って作成
    印刷して手書きで作成できます。
  • 様式(Excel)を使って作成
    特別なソフトをインストールしなくてもExcelを使用して作成できます。

キャリアコンサルティングを受ける

ジョブ・カードを作成するにあたり、何を書いたらいいかわからない、どのようにまとめたらいいのかわからない、今後のキャリアプランに迷っているなど、わからないことや相談したいことがある場合には、キャリアコンサルタントやジョブ・カード作成アドバイザーに相談することができます。

参考:厚生労働省「ジョブ・カード制度総合サイト」

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ジョブ・カードは、「生涯を通じたキャリア・プランニング」および「職業能力証明」の機能を担うツール