20代・第二新卒の転職準備転職で失敗しない応募先の決め方とは？
応募する企業を決めるとき、たくさんある求人情報や紹介案件に不安を感じることがあるかもしれません。はじめての転職で失敗しない応募先の決め方をご紹介します。
転職活動
20代・第二新卒の転職準備
20代・第二新卒の退職独立一身上の都合による退職と解雇（クビ）とは？
会社を辞める理由は一身上の都合などによる退職と解雇に大きく分けられます。20代の多くは一身上の都合による自己都合退職で会社を辞めています。
20代・第二新卒の転職準備転職の求人情報を探すには
20代・第二新卒の転職先を探すには、いろいろな窓口を積極的に活用することをおすすめします。代表的な求人情報についてメリット・デメリットをご紹介します。
20代・第二新卒の転職準備20代の転職活動にかかる期間・スケジュール
転職活動はいつ始めるのか？どのくらいの期間がかかるのか？在職中と退職してからの活動の違いは？はじめての転職活動について標準的な進め方をご紹介します。
20代・第二新卒の転職準備第二新卒で転職しても大丈夫？不安を解消する確認
入社して数年すると、このままでいいのか考える人が増えます。転職すべきかどうか。キャリアチェンジを成功させるために必要なことをご紹介します。
20代・第二新卒の転職準備第二新卒の転職活動とは？新卒の就活との違い
第二新卒の転職活動は新卒採用のときの「就活」とはアプローチが根本的に違います。第二新卒の転職活動のやり方をご紹介します。
20代・第二新卒の転職準備転職活動の前にまずやること
仕事に慣れてきた頃にこのままでいいのか疑問や不安を感じることは誰にでもあります。転職を考え始めた人はまず行動計画を立ててみましょう。
20代・第二新卒の転職準備面接対策に差がつく企業研究
転職活動では応募する企業ごとに志望動機や自己PRをしっかり伝えることが大切です。アピール材料を見つけるために面接前の企業研究をしっかり行いましょう。
20代・第二新卒の書類選考経歴詐称がバレたら懲戒解雇？
経歴詐称は単なるミスではなく、採用選考に有利になるように事実と違うことを記載したり、事実を隠したりすることです。悪質な経歴詐称は懲戒処分となる可能性があります。
20代・第二新卒の転職準備同じ職種の転職でキャリアアップする方法
中途採用では経験者、即戦力を求める傾向が強いため、同職種の転職は有利といえます。20代の同職種転職で希望するキャリアを実現するために必要な戦略を解説します。