20代・第二新卒の退職独立会社との労働問題・トラブルを個別に解決するには 会社とのトラブルが発生した場合、自分一人で思い悩まず、相談できるところを探しましょう。労働組合の団体交渉だけでなく個別に交渉し解決できる方法もあります。2018.07.142023.06.2020代・第二新卒の退職独立
20代・第二新卒の退職独立懲戒処分の種類と内容 自分は懲戒とは無縁だと感じても、ちょっとした認識の甘さが懲戒処分につながることもあります。懲戒について最低限の基礎知識はもっておきましょう。2018.07.192023.06.1920代・第二新卒の退職独立
20代・第二新卒の退職独立希望退職・早期退職に応じるかどうかの判断 希望退職や早期退職を20代でも自分のキャリアで活用できるかどうか判断するための情報は必要です。希望退職・早期退職についての基礎知識をご紹介します。2017.07.192023.06.1720代・第二新卒の退職独立
20代・第二新卒の退職独立離職票に記載される理由とは? 離職票の理由で失業手当の金額や支給日数が決まります。不利益を受けないためにも、自己都合退職と会社都合(退職)について基本的な知識を押さえておきましょう。2017.05.302023.06.1720代・第二新卒の退職独立
20代・第二新卒の退職独立ボーナス支給日と退職日の基礎知識 退職しようと思っているけれど、ボーナス(賞与・一時金)の支給日が近い。ボーナスをもらい損ねないためにも原則的な支給の条件を知っておきましょう。2017.05.272023.06.1720代・第二新卒の退職独立
20代・第二新卒の退職独立一身上の都合とそれ以外の退職理由 会社を辞める理由は一身上の都合などによる退職と解雇に大きく分けられます。20代の多くは一身上の都合による自己都合退職で会社を辞めています。2017.07.202023.06.0820代・第二新卒の退職独立