退職理由

20代・第二新卒の退職・独立

ブラック企業を辞めるためのスケジュール

どんなに企業研究をして入社しても、実際に働いてみないとわからない職場環境はあります。入社1ヵ月でブラック企業だとわかってから退職するまでのスケジュールをご紹介します。
20代・第二新卒の退職・独立

懲戒処分と解雇予告手当・退職金

自分は懲戒とは無縁だと感じても、ちょっとした認識の甘さが懲戒処分につながることもあります。懲戒について最低限の基礎知識はもっておきましょう。
20代・第二新卒の転職準備

20代(入社3年以内)の離職率と退職理由

新卒社員の入社3年以内の離職率は3割を超えています。今、転職を考えている人にとっても、新卒社員の離職実態と退職理由は失敗しない転職のヒントになるはずです。
20代・第二新卒の退職・独立

解雇の種類(普通解雇・整理解雇・懲戒解雇)

大企業でも経営破綻する時代。20代でも解雇は無関係ではありません。解雇で泣き寝入りしないために解雇の基礎知識をご紹介します。
20代・第二新卒の転職準備

20代の転職理由と転職満足度

新卒社員の3割が3年以内に退職する時代。実際に20代で転職した人はどんな理由で転職し、転職結果をどうとらえているのでしょうか?20代の転職理由と転職満足度をご紹介します。
20代・第二新卒の書類選考

退職理由を不利にしない転職活動

退職には自己都合退職と会社都合(退職)がありますが、20代の退職理由の多くは自己都合退職です。転職活動では退職理由を不利にしないことが重要です。
20代・第二新卒の退職・独立

希望退職・早期退職に応じるか応じないかの判断

希望退職や早期退職を20代で検討する機会は少ないかもしれませんが、自分のキャリアで活用できるかどうか判断するための情報は必要です。希望退職・早期退職について押さえておきたい基礎知識をご紹介します。
20代・第二新卒の退職・独立

会社の倒産や解雇で必ずすべき手続き

会社が倒産したり、解雇されたりしたら頭は真っ白。転職活動はもちろん大切ですが、その前に必ず手続きを済ませて、転職活動に役立てましょう。
20代・第二新卒の退職・独立

退職・失業手続きで損しないための基礎知識

退職後に自分で行わなくてはならない手続きがあります。真っ先にしておきたい、遅れるほど損する手続きをしっかり押さえて、転職活動に雇用保険を上手に活用しましょう。
20代・第二新卒の転職準備

メンタルヘルス不調やうつ病による休職・復職・退職

メンタルヘルス不調の悩みや迷いは誰にも相談できず一人で抱えがちです。深刻な状態になる前の対応が、そのあとのキャリアや人生においては、とても大切です。
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