退職理由

20代・第二新卒の退職・独立

退職後に自分でしなければならない失業保険の手続き

退職後に自分で行わなくてはならない手続きがあります。遅れるほど損することになるかもしれません。失業保険の手続きをしっかりして、転職活動を進めましょう。
2021.04.30
20代・第二新卒の退職・独立

倒産や解雇で支給される手当・給付の確認

会社が倒産したり、解雇されたりしたら頭は真っ白。転職活動はもちろん大切ですが、その前に必ず確認や手続きをして、自分が対象となる手当・給付につなげましょう。
2021.04.12
20代・第二新卒の退職・独立

ボーナス(賞与・一時金)の支給日と退職日

退職しようと思っているけれど、ボーナス(賞与・一時金)の支給日が近い。ボーナスをもらい損ねないためにも原則的な支給の条件を知っておきましょう。
2021.02.26
20代・第二新卒の退職・独立

懲戒処分と解雇予告手当・退職金

自分は懲戒とは無縁だと感じても、ちょっとした認識の甘さが懲戒処分につながることもあります。懲戒について最低限の基礎知識はもっておきましょう。
2020.12.03
20代・第二新卒の退職・独立

会社との労働問題を個別に解決する方法

労働問題などのトラブルを社員が会社と直接交渉する個別労働紛争が増えています。労働組合がなかったり、加入していなくても、会社との問題を解決する方法はあります。
2020.10.17
20代・第二新卒の退職・独立

20代におすすめ合法で低費用の退職代行

退職代行は、本人に代わって、会社や上司に退職の意思を伝えることです。20代には、低費用で合法的に代理交渉まで行うことができる労働組合の退職代行をおすすめします。
2020.08.30
20代・第二新卒の転職準備

メンタルヘルス不調やうつ症状による休職・復職・転職

メンタルヘルス不調の悩みや迷いは誰にも相談できず一人で抱えがちです。深刻な状態になる前の対応が、そのあとのキャリアや人生においては、とても大切です。
2020.07.29
20代・第二新卒の退職・独立

退職時期の勤続年数により受けられるメリット

退職時期はいつがいいのでしょうか?勤続年数によって、受けられる権利が異なります。退職したあとで後悔しないよう事前に知っておきましょう。
2020.07.19
20代・第二新卒の退職・独立

解雇の種類(普通解雇・整理解雇・懲戒解雇)

大企業でも経営破綻する時代。20代でも解雇は無関係ではありません。解雇で泣き寝入りしないために普通解雇・整理解雇・懲戒解雇について解説します。
2020.06.28
20代・第二新卒の退職・独立

希望退職・早期退職に応じるか応じないかの判断

希望退職や早期退職を20代でも自分のキャリアで活用できるかどうか判断するための情報は必要です。希望退職・早期退職についての基礎知識をご紹介します。
2020.05.08
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