退職理由

20代・第二新卒の退職・独立

会社とのトラブルを解決する手段としての個別労働紛争

会社と労働条件やその他の問題について、トラブルが発生した場合、個々の社員が会社と直接交渉する個別労働紛争が増えています。労働組合の加入者の減少や意識の変化により、個別の交渉が増えているのです。
2020.05.30
20代・第二新卒の退職・独立

普通解雇・整理解雇・懲戒解雇の違い

大企業でも経営破綻する時代。20代でも解雇は無関係ではありません。解雇で泣き寝入りしないために普通解雇・整理解雇・懲戒解雇について解説します。
2020.05.28
20代・第二新卒の退職・独立

自分でしなければならない退職と失業の手続き

退職後に自分で行わなくてはならない手続きがあります。真っ先にしておきたい、遅れるほど損する手続きをしっかり押さえて、転職活動に雇用保険を上手に活用しましょう。
2020.05.20
20代・第二新卒の退職・独立

会社の倒産や解雇で必ず確認すべき手当・給付

会社が倒産したり、解雇されたりしたら頭は真っ白。転職活動はもちろん大切ですが、その前に必ず確認や手続きをして、自分が対象となる手当・給付につなげましょう。
2020.04.28
20代・第二新卒の退職・独立

退職日とボーナス・賞与支給日の基礎知識

転職しようと思っているけれど、ボーナスの支給日が近い。退職日の設定はどうすればよいか?ボーナスをもらい損ねないためにも原則的なボーナスの支給条件を知っておきましょう。
2020.04.26
20代・第二新卒の退職・独立

ブラック企業を辞めたい人におすすめの退職代行

どんなに企業研究をして入社しても、実際に働いてみないとわからない職場環境はあります。入社してしまったブラック企業を辞めたい人におすすめの退職代行サービスをご紹介します。
2020.04.23
20代・第二新卒の転職準備

メンタルヘルス不調やうつ病による休職・復職・退職

メンタルヘルス不調の悩みや迷いは誰にも相談できず一人で抱えがちです。深刻な状態になる前の対応が、そのあとのキャリアや人生においては、とても大切です。
2020.04.22
20代・第二新卒の退職・独立

20代におすすめ労働組合の退職代行サービス

退職代行サービスは、本人に代わって、会社や上司に退職の意思を伝えるサービスです。20代には、低費用で交渉代行まで行える労働組合の退職代行サービスをおすすめします。
20代・第二新卒の退職・独立

希望退職・早期退職に応じるか応じないかの判断

希望退職や早期退職を20代で検討する機会は少ないかもしれませんが、自分のキャリアで活用できるかどうか判断するための情報は必要です。希望退職・早期退職について押さえておきたい基礎知識をご紹介します。
2020.04.08
20代・第二新卒の転職準備

20代の転職理由と転職満足度

新卒社員の3割が3年以内に退職する時代。実際に20代で転職した人はどんな理由で転職し、転職結果をどうとらえているのでしょうか?20代の転職理由と転職満足度をご紹介します。
2020.03.29
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