退職理由

20代・第二新卒の退職・独立

会社との労働問題・トラブルを個別に解決する方法

会社とのトラブルが発生した場合、自分一人で思い悩まず、相談できるところを探しましょう。労働組合の団体交渉だけでなく個別に交渉し解決できる方法もあります。
2021.07.01
20代・第二新卒の退職・独立

倒産や解雇で支給される手当・給付の確認

会社が倒産したり、解雇されたりしたら頭は真っ白。転職活動はもちろん大切ですが、その前に必ず確認や手続きをして、自分が対象となる手当・給付につなげましょう。
2021.05.12
20代・第二新卒の退職・独立

退職後に自分でしなければならない失業保険の手続き

退職後に自分で行わなくてはならない手続きがあります。遅れるほど損することになるかもしれません。失業保険の手続きをしっかりして、転職活動を進めましょう。
2021.04.30
20代・第二新卒の退職・独立

退職理由で損しない自己都合と会社都合

自分から辞めたつもりはないのに「自己都合退職?」離職票の退職理由は権利に関わる問題です。不利益を受けたいために、自己都合と会社都合、基本的な知識は押さえておきましょう。
2021.04.23
20代・第二新卒の退職・独立

ボーナス(賞与・一時金)の支給日と退職日

退職しようと思っているけれど、ボーナス(賞与・一時金)の支給日が近い。ボーナスをもらい損ねないためにも原則的な支給の条件を知っておきましょう。
2021.02.26
20代・第二新卒の退職・独立

懲戒処分と解雇予告手当・退職金

自分は懲戒とは無縁だと感じても、ちょっとした認識の甘さが懲戒処分につながることもあります。懲戒について最低限の基礎知識はもっておきましょう。
2020.12.03
20代・第二新卒の書類選考

退職理由を不利にしない転職活動

退職には自己都合退職と会社都合(退職)がありますが、20代の退職理由の多くは自己都合退職です。転職活動では退職理由を不利にしないことが重要です。
2020.12.01
20代・第二新卒の転職準備

20代(入社3年以内)の離職率と退職理由

新卒社員の入社3年以内の離職率は3割を超えています。今、転職を考えている人にとっても、新卒社員の離職実態と退職理由は失敗しない転職のヒントになるはずです。
2020.11.11
20代・第二新卒の転職準備

メンタルヘルス不調やうつ症状による休職・復職・転職

メンタルヘルス不調の悩みや迷いは誰にも相談できず一人で抱えがちです。深刻な状態になる前の対応が、そのあとのキャリアや人生においては、とても大切です。
2020.10.29
20代・第二新卒の退職・独立

合法で低費用のおすすめ退職代行

退職代行は、本人に代わって、会社や上司に退職の意思を伝えることです。20代には、低費用で合法的に代理交渉まで行うことができる労働組合の退職代行をおすすめします。
2020.09.30
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