20代・第二新卒の女性支援再就職に不安がある女性におすすめの専用窓口（東京都）
結婚や妊娠、出産、育児などの理由で退職した女性がスキルアップして働き続けるための再就職サポートプログラム（東京都）をご紹介します。
再就職
20代・第二新卒の女性支援
20代・第二新卒の退職独立懲戒処分の種類と内容【戒告・減給・停職・解雇】-確認・相談に
自分は懲戒とは無縁だと感じても、ちょっとした認識の甘さが懲戒処分につながることもあります。懲戒について最低限の基礎知識はもっておきましょう。
20代・第二新卒の転職準備残業手当っていくらになる？労働時間の原則と例外-転職・就職に
労働時間は会社へ出社してから退社するまでの時間で業務を行った時間のことです。会社が決めた勤務時間（所定労働時間）を超えて働いた部分は残業になります。
20代・第二新卒の転職準備雇用契約書にサインする前に確認することとは？-転職・再就職に
労働条件を通知する「労働条件通知書」に対して、内容に同意したことを双方で確認するものが「雇用契約書」です。トラブルを避けるためによく確認することが必要です。
20代・第二新卒の退職独立希望退職・早期退職に応じるかどうかの判断-転職・再就職に
希望退職や早期退職を20代でも自分のキャリアで活用できるかどうか判断するための情報は必要です。希望退職・早期退職についての基礎知識をご紹介します。
20代・第二新卒の退職独立自己都合と会社都合の離職とは？-退職・転職・再就職に
離職票の理由で失業手当の金額や支給日数が決まります。不利益を受けないためにも、自己都合退職と会社都合（退職）について基本的な知識を押さえておきましょう。