20代・第二新卒の書類選考経歴詐称がバレたら即解雇？懲戒処分になるケースとは
経歴詐称は単なるミスではなく、採用選考に有利になるように事実と違うことを記載したり、事実を隠したりすることです。悪質な経歴詐称は懲戒処分となる可能性があります。
職務経歴書
20代・第二新卒の書類選考
20代・第二新卒の書類選考転職サイト「WEB応募フォーム」の選考を通過する書き方
転職サイトを経由した求人企業への応募は一般的になっています。事実上の一次選考となるWebフォームには選考に通過する書き方があります。
20代・第二新卒の書類選考空白期間のある履歴書・職務経歴書の書き方【20代・第二新卒】
職歴の空白期間は3ヵ月程度であれば転職活動を理由にして問題ありませんが、4ヵ月以上であればブランクについて説明できるようにしておきましょう。
20代・第二新卒の書類選考未経験・キャリアチェンジの職務経歴書の書き方-転職・再就職に
未経験者歓迎の求人は未経験者優先ではありません。キャリアチェンジの転職で未経験から前職の経験をアピール材料にするための職務経歴書の書き方を解説します。
20代・第二新卒の書類選考書類選考に通らない職務経歴書の失敗【第二新卒・20代】-転職・再就職に
書類選考が何度も通らないのは、職務経歴書に何か問題があるはずです。内容以前に書類選考でNGになる職務経歴書の特徴と修正ポイントを確認しましょう。
20代・第二新卒の書類選考復職・再就職したい女性の職務経歴書【書き方・アピールポイント】
結婚や出産、配偶者の転勤などで仕事を辞めた女性の再就職に期待が高まっています。ブランク期間を払拭して、強みをアピールする職務経歴書の書き方を解説します。