企業の採用意欲が高まるなか、結婚や出産、配偶者の転勤などで仕事を辞めた女性の再就職に期待が高まっています。しかし、その一方でビジネス感覚に不安を持たれることもあります。
再就職する女性は職務経歴書からブランク期間を払拭する強みをアピールすることが大切です。
再就職する女性の職務経歴書
再就職の職務経歴書
再就職する際に、はじめて職務経歴書を作成して、さまざまな壁に直面する人も多いのではないでしょうか。
再就職する女性の悩み
ブランク期間がある…
経験を活かせる求人では選考に通らない…
何社応募しても不採用…
採用担当の懸念
仕事に対する姿勢が甘いのではないか？
ビジネス感覚が鈍っているのではないか？
ビジネススキルは使えるか？
また同じような理由で辞めるのではないか？
職務経歴書の書き方
職務経歴書は自分をアピールするための書類です。わかりやすく見やすい書き方を工夫することが大切です。
A4サイズ1～2枚にまとめる
パソコン作成が主流ですので、基本的なビジネススキルを示すためにもパソコンで作成しましょう。熱心にアピールするあまり、何枚も書くのは逆効果です。ポイントを絞って簡潔にまとめます。
日付、氏名
会社に持参する場合は持参する日付を、郵送する場合はポストに投函する日付を右上に記入します。日付の下に氏名を入れるのが基本スタイルです。氏名は戸籍通りに正確に書きます。旧姓を使用したい場合は通信欄などに記入します。
書く内容が少ない場合
経験年数や職務内容が少ない場合には、文頭や文末に「自己紹介」や「自己PR」として、自分の強みやアピールポイントを書くのもひとつの方法です。
職務経歴
正社員として勤務した会社の入社、退社、配属先をすべて記載します。応募先へのアピールになるパート経験や派遣社員経験も記載して問題ありません。会社名だけでは事業内容などがわかりにくい場合には、簡単な会社概要を付記しましょう。
職務内容
「電話応対」「取引先訪問」などのように単語だけでまとめてしまうのではなく、業務の内容がわかるように具体的に書きましょう。同じ「電話応対」でも1日の対応件数など実際の仕事の内容は会社によって違うはずです。
応募する企業が求める人物像を理解して、なるべく関係する経験を中心にわかりやすくまとめるのがポイントです。ブランクがあるからといって、経験した事実をすべて記載することがアピールになるとは限りません。
- 期間
- 商材、サービス、プロジェクト
- 顧客、取引先
- チーム体制、担当人数
- 方法、ノウハウ
実績
どのように仕事をしてきたのかイメージできるように、取扱件数、処理件数、訪問件数、目標達成、売上実績など具体的な数字を入れて記載します。また自分なりに工夫したことや努力したなど、業務にどのように取り組んできたかを具体的に書きましょう。数値化できる実績はなくても、仕事への積極的な取り組み姿勢は評価されます。
資格・スキル
ブランク期間の応募職種に関連した自己啓発を記載します。資格やスキルを習得するためにスクールに通ったことなどは、取得はまだでもアピール材料です。
退職の理由
- 出産・育児に専念するため
- 保育所に入れなかったため
- 配偶者の転勤に同行するため
- 家庭生活を優先するためなど
自己PR
一時的に仕事を離れていても、社会性やビジネス感覚は鈍っていないということが伝わるように、応募企業で発揮できる強みをアピールします。
再就職する女性のアピールポイント
女性の再就職を成功させるためには、応募企業が求めていることを理解して、ポイントを絞ってアピールすることが効果的です。
①前職の内容
短期間であっても前職での実務経験が最大のアピールになります。どのような実務経験を積んだのかを具体的に伝えることが重要です。
②工夫・努力したこと
自分なりに仕事で工夫したことや改善などで努力したことを思い出し、仕事に対する意識の高さを示します。
③パート・派遣社員の経験
前職の退職後にアルバイトやパートの経験があり、応募先の仕事にも関係する場合は、積極的にアピールしましょう。詳しく説明して、即戦力になれることを示します。正社員を希望する場合にも一旦、パートや派遣社員で実務経験を積むことは効果的です。
④ブランク期間の自己啓発
ブランク期間でもブログ作成、資格取得のスクールなど、日常生活から仕事にも活かせるものを見つけ出し、応募企業でも役立つ経験としてアピールします。
女性の再就職サポート
【女性しごと応援テラス・東京しごとセンター】
再就職を希望する女性を対象とした無料プログラムです。子育てや介護と両立して働き続けたい女性の就職活動のサポートや職業紹介も行っています。
サービスの特長
- 職種別の専門知識
- 就職活動の進め方
- パソコン・専門スキル実習
- 再就職経験者や人事担当者との交流会
- 職場体験
まとめ
職務経歴書は単に職務の経歴を伝える書類ではなく、応募する企業が求めている人物像に自分がどれだけ合致しているかをアピールするためのものです。
自分がアピールできることを意識して作成しなければ、意欲や熱意が伝わりません。業界や企業をしっかり研究して、自分が業務に適していることを客観的に伝えることが大切です。
□不足しているスキルを自己啓発していますか？
□仕事について将来のビジョンはありますか？
□保育などについて解決しましたか？
□再就職にあたり周囲の理解が得られていますか？
□求人企業にアピールできる強みはありますか？
□労働条件をクリアしていますか？
参考：職務経歴書の基本構成
職務経歴書
20××年×月×日
氏名○○ ○○
【職務経歴】
具体的な仕事内容や実績を伝えます。アピールになるアルバイト経験や派遣社員経験は記載して大丈夫です。
- 勤務先、入社・退社年月、所属、職種
- 経験した業務の詳細・実績
- 勤務先での評価、表彰、受賞、昇格、後輩指導など
【資格・スキル】
応募企業に役立つ知識や技能を伝えます。
- 免許・資格・スキルレベル
- 業務に関連する学歴、自己啓発
【転職理由・自己PR】
入社意欲や求人ニーズに合った適性や強みを伝えます。
- 転職（退職）理由
- 自己PR
