アパレル業界は業界内での転職活動が活発です。
特に販売スタッフは対人折衝の適性が活かされますので、キャリアチェンジも可能な職種です。
アパレル正社員の転職では、アパレル業界に強みのある求人・転職サイトの利用が欠かせなくなっています。
複数の企業経験者も多い業界ですので、満足度の高い転職を実現するためには、アパレル業界に精通した転職サポートを上手に活用することをおすすめします。
アパレル業界の求人・転職サイト
アパレル業界でのよりよいキャリアをサポートするアパレル求人・転職サイトを厳選してご紹介します。
アパレル求人・転職サイトおすすめランキング
◎アパレル業界の転職支援サービス
◎業界最大級の求人を保有
◎独自の非公開求人を多数保有
◎大手・デザイナーズ・外資系企業などの求人紹介
◎業界での圧倒的な実績
◎ほとんどが正社員・契約社員の求人
◎業界出身のスタッフが転職サポート
◎アパレル経験者のキャリアアップに有利
△アパレル未経験者の転職には向かない
◎アパレル業界の人材紹介・人材派遣
◎アパレル・コスメ求人ブランド数No.1
◎業界最大級の求人数
◎全国の求人を網羅
◎アパレル、雑貨、アクセサリー販売など、ジャンル多数
◎未経験も安心の充実した教育・研修制度
◎正社員・派遣社員・短期など選べる働き方
○派遣先での社員化や店長昇格などキャリアアップが目指せる
△サポートには幅がある
◎リクルートが運営する女性のための求人・転職サイト
◎全国のファッション求人に対応
◎販売系を中心に幅広い職種に対応
◎地域ごとに検索できる
◎未経験から安心して利用できる
◎転職に役立つコンテンツが豊富
○正社員・契約社員・アルバイトなど選べる働き方
△アパレル専門のサービスではない
×転職サポートはなし
利用者の声
20代 女性
「職務経歴書を書くのも初めてでしたから、それを直していただいて、もっと良くするために調べものをしたり一生懸命思い出したり……一つひとつが新鮮で面白かったというのはありました。」
（クリーデンス）
20代 女性
「いろいろ相談にのってくれますし、的確なアドバイスをしてくれます。」
（iDA）
転職支援サービスを利用する流れ（例）
アパレル求人・転職サイトの転職支援サービスを利用するには、Webからの登録が必要になります。
①Web登録
Webサイトから会員登録をします。
会員登録すると、無料で転職支援サービスが利用できるようになります。
②担当者から連絡
登録後、キャリアアドバイザーから連絡があります。
面談日程の調整や希望する仕事や条件について相談できます。
③面談・ヒアリング
キャリアアドバイザーと面談して、これまでの経験や仕事の希望、条件、疑問点など伝えます。
電話やメールでも対応してくれます。
④求人紹介
ヒアリングの内容をもとにして、希望の条件に合った求人や非公開求人を幅広く紹介してもらえます。
応募したい求人にはエージェントから推薦されます。
⑤選考・面接
書類選考を経て、企業との面接に進みます。
面接の日程調整などはエージェントが代行してくれます。
事前に面接対策などのサポートもあります。
⑥内定・入社フォロー
入社にあたり必要な準備のサポートをしてくれます。
自分からは聞きづらい給与や待遇の内容、条件交渉はエージェントが代行してくれます。
転職支援サービスを利用するメリット
アパレル業界では、さまざまな職種で未経験から経験者まで転職活動をしています。
アパレル業界に精通した転職支援サービスを上手に活用することで、満足度の高い転職につながる、いろいろなメリットがあります。
✔アパレル求人が豊富
アパレル業界の求人が豊富で、他では探すことができない憧れのブランド求人に出会うことができます。
✔幅広い職種・商材
アパレル業界の幅広い職種や商材を取り扱っているので、キャリアの可能性を広げることができます。
✔業界に精通したキャリアアドバイザー
アパレル業界の転職市場を熟知しているキャリアアドバイザーが転職をサポートしてくれます。
✔効率的な転職活動
求人紹介から書類の書き方、面接対策、希望条件の交渉までサポートしてくれるので、働きながらでも効率的に転職活動をすることができます。
✔ミスマッチが少ない
アパレル業界の優良な求人情報が豊富にあり、好条件・非公開求人を多数保有しています。
さまざまな案件から希望に合った求人を紹介してもらうことができます。
✔業界の情報収集
アパレル業界の動向や興味のある企業の情報など、知りたい情報を事前に聞くことができます。
✔トレーニングや研修
現場で役立つ実践的なトレーニングやスキルアップ研修などを無料で受けることができます。
アパレル業界の転職市場
アパレル業界の求人・採用
アパレル業界は業界内の転職やキャリアアップが盛んですが、販売職はキャリアチェンジが可能な求人もあります。
販売職（スタッフ～店長）
販売職の主な仕事は、接客を通して、店の商品を売ることです。
商品の種類や店舗の特性などによって、接客方法はさまざまです。
商品に対する反応を直接目にしている販売職は、どんな商品が求められるか、売れる商品は何か、顧客のニーズを的確につかむことが求められます。
バイヤー
バイヤーは店頭で売る商品を問屋やメーカーから仕入れるのが仕事です。
店舗で働く販売員がバイヤーを兼ねることもあります。
顧客の年齢層や好み、流行などを見極め、売れる商品をできるだけ安く仕入れることが求められます。
エリアマネジャー（スーパーバイザー）
担当するエリア内にある複数の店舗を担当し、運営や管理を支援、指導するのがエリアマネジャー、スーパーバイザー（SV）の仕事です。
百貨店であればフロアマネジャーが類似した職種といえます。
多くの場合、販売経験のある人が担当します。
マーチャンダイザー（MD）
消費者のニーズを把握し、商品の仕入れ計画や価格数量、価格設定など商品に関する管理責任者です。
小売りではバイヤーと同じで、ショップの顧客層に合った商品を選んで陳列します。
ビジュアル・マーチャンダイザー（VMD）
ショップのコンセプトやブランドイメージを表現して、売上に繋がる商品配置やレイアウト、在庫、生産数などを元に売り場作りをするスペシャリストです。
プレス
ファッション業界における広報担当者です。
雑誌やテレビなどのメディアに商品をPRするのが仕事です。
商品を貸し出して撮影やテレビで露出してもらいます。
商品開発
商品開発は商品を企画して、開発していく仕事です。
新商品を開発する場合と既存の商品を改良する場合があります。
自社だけでなく、外部のデザイナーや企業と一緒に開発していくこともあります。
生産管理
生地や革など素材・付属品を扱う企業や縫製工場と商談や手配、管理を行い、実際に商品化まで行う仕事です。
アパレルメーカーの給与
| 区分 | 20～24歳 | 25～29歳 | 44.7歳（平均） |
| 所定内労働時間 | 164時間 | 170時間 | 164時間 |
| 残業 | 9時間 | 11時間 | 7時間 |
| 月収 | 187,300円 | 208,300円 | 241,800円 |
| 年間賞与等 | 273,100円 | 294,400円 | 465,600円 |
| 年収 | 2,520,700円 | 2,794,000円 | 3,367,200円 |
（厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」より）
アパレル業界の転職スキルアップ
採用選考の内容は同じであっても、アパレルの業界や職種として求められる基準があります。
転職活動では、業界や職種として求められていることを理解して、貢献できる強みをアピールすることが大切です。
アパレル業界の転職ノウハウ
まとめ
アパレル業界の転職では、対人スキルやコミュニケーション力などの適性がアピール材料となります。
さらに中途採用の経験者であれば、販売計画やスタッフ管理、シフト管理、後輩指導、店長補佐などの実績をマネジメント力としてアピールできます。
業界に精通した転職支援サービスを上手に利用して、自分の力を最大限に活かせる転職を実現することをおすすめします。
