ホームセンター・ディスカウントストアの業界研究


ホームセンター・ディスカウントストア業界は、同業者だけでなく、業種・業態を越えた販売競争が激化しています。

ホームセンター・ディスカウントストアの転職・就職で押さえておきたい業界の動向、売上高ランキング、採用市場をご紹介します。

ホームセンター・ディスカウントストアの動向(2022年)

ホームセンター

ホームセンターは、日用品やDIY用品、園芸用品などを取り扱う小売店です。

専門店との競争が激しく、各社はDIYや園芸関連などの領域に力を入れて、差別化を図っています。

カインズ

業界首位。ベイシアグループ。

収納家具やインテリア雑貨、酒類なども取り扱っています。

ECなどデジタル戦略を強化しています。

  • 従業員数:13,097人
  • 店舗数:225店

DCMホールディングス

業界大手。

M&Aによる勢力拡大を進めています。

  • 従業員数:4,059人
  • 平均年齢:43歳
  • 店舗数:663店

コーナン商事

近畿から関東へ拡大。

資材・工具専門店に力を入れています。

  • 従業員数:4,037人
  • 平均年齢:40歳
  • 店舗数:481店

コメリ

新潟を地盤に全国展開。

大型店から特化型の小型店などを出店しています。

  • 従業員数:4,417人
  • 平均年齢:37歳
  • 店舗数:1,208店

ナフコ

九州が地盤。

出店地域を広げています。

  • 従業員数:1,385人
  • 平均年齢:39歳
  • 店舗数:357店

ビバホーム(旧LIXILビバ)

LIXILグループからアークランドサカモト傘下へ。

リフォームに力を入れています。

  • 従業員数:1,507人
  • 店舗数:114店

アークランドサカモト

新潟地盤で大型店「ムサシ」を運営。

ビバホームを完全子会社化しました。

  • 従業員数:3,279人
  • 平均年齢:38歳
  • 店舗数:142店

アレンザホールディングス

東海が地盤のホームセンターバローを子会社化。

  • 従業員数:1,762人
  • 平均年齢:38歳
  • 店舗数:275店

ジョイフル本田

関東で超大型店を展開しています。

  • 従業員数:2,056人
  • 平均年齢:38歳
  • 店舗数:15店

島忠

首都圏で多店舗展開しています。

ニトリホールディングスが完全子会社化しました。

  • 従業員数:1,579人
  • 店舗数:61店

ケーヨー

関東中心に「デイツー」を展開しています。

DCMとの連携を推進しています。

  • 従業員数:1,131人
  • 平均年齢:45歳
  • 店舗数:170店

その他のホームセンター

  • ロイヤルホームセンター
  • ニシムタ
  • マキヤ
  • 東急ハンズ
  • サンデー

ディスカウントストア

ディスカウントストアは、日用品から家電まで幅広く取り扱う総合ディスカウントストアと均一価格の100円ショップがあります。

圧倒的な品揃えと低価格で、成長を続けています。

利益率が高いPB商品の拡充を進めています。

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

「ドン・キホーテ」などを展開。

独自の店づくりに特徴があります。

  • 従業員数:14,753人
  • 平均年齢:40歳
  • 店舗数:585店

トライアルホールディングス

九州から全国展開。

出店を加速しています。

  • 従業員数:5,295人
  • 店舗数:261店

ダイレックス

サンドラック傘下。

ディスカウントストア・ドラッグストア・生鮮惣菜の融合店舗を展開しています。

  • 従業員数:1,641人
  • 店舗数:313店

大黒天物産

総合食品卸売業とディスカウントストアを運営。

「ラ・ムー」、「ディオ」などを展開しています。

  • 従業員数:1,693人
  • 店舗数:191店

ミスターマックス・ホールディングス

九州中心に大型店を展開しています。

  • 従業員数:717人
  • 平均年齢:45歳
  • 店舗数:57店

Olympicグループ

食品店と融合した店舗を首都圏で展開しています。

  • 従業員数:1,280人
  • 平均年齢:49歳
  • 店舗数:197店

PLANT

北陸・東海を中心に大型店を展開しています。

  • 従業員数:708人
  • 平均年齢:44歳
  • 店舗数:25店

100円ショップ

100円ショップは売上を伸ばしています。

商業施設への出店で大手が業績を拡大しました。

大創産業

業界最大手。

「DAISO」を全国展開しています。

海外進出にも力を入れています。

  • 従業員数:476人
  • 店舗数:国内3,620店、海外2,272店

セリア

中部地方中心に全国展開。

雑貨などの商品を拡充しています。

  • 従業員数:470人
  • 平均年齢:39歳
  • 店舗数:1,787店

キャンドゥ

直営店舗とFCを展開。

日用品から食品まで多様な商品を取り扱っています。

  • 従業員数:605人
  • 平均年齢:39歳
  • 店舗数:1,188店

ワッツ

100円ショップを運営。

小規模店舗を直営展開しています。

  • 従業員数:411人
  • 平均年齢:45歳
  • 店舗数:1,355店

ホームセンター・ディスカウントストアの売上高

ホームセンター

順位企業名売上高(百万円)
1カインズ485,400
2DCMホールディングス471,192
3コーナン商事442,070
4コメリ385,700
5ナフコ234,578
6ビバホーム207,747
7アークランドサカモト178,477
8アレンザホールディングス157,404
9島忠153,539
10ジョイフル本田124,909
11ケーヨー113,411
12ロイヤルホームセンター91,854
13ニシムタ82,740
14マキヤ75,089
15東急ハンズ61,941
16山新60,000
17綿半ホームエイド52,283
18サンデー52,100
19ジュンテンドー48,181
20カンセキ41,592

ディスカウントストア・100円ショップ

順位企業名売上高(百万円)
1パン・パシフィック・インターナショナルHD1,681,947
2大創産業526,200
3トライアルカンパニー456,186
4ダイレックス255,714
5大黒天物産212,059
6セリア200,682
7イオンビッグ196,671
8長崎屋193,562
9ミスターマックス・ホールディングス131,789
10Olympicグループ107,753
11PLANT96,110
12マキヤ75,089
13キャンドゥ73,034
14イオンスーパーセンター54,906
15三角商事53,800
16ワッツ52,795
17コメ兵ホールディングス50,723
18青五16,433
19音通エフ・リテール9,196

(帝国データバンク『業界動向2022-Ⅰ』より)

ホームセンター・ディスカウントストアの採用市場

ホームセンターの求人・転職

DIYニーズの高まりで、各社はDIYに力を入れるようになっています。

使用する道具や使用方法の指導・相談を行うために必要な知識・技能を身につけるため資格取得が奨励されています。

DIYアドバイザー

DIYの道具やノウハウを的確に指導したり、アドバイスできるスペシャリストです。

多くのホームセンターで有利な資格です。

各種商品小売業の給与

区分20~24歳25~29歳44.2歳(平均)
所定内労働時間162時間160時間159時間
残業6時間6時間4時間
月収219,700円240,100円272,500円
年間賞与等371,100円480,300円603,500円
年収3,007,500円3,361,500円3,873,500円

(厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」より)

20代の転職活動

人材紹介会社のサービスを利用すると、業界や職種に精通したキャリアアドバイザーが就職・転職をサポートしてくれます。

非公開・好条件の求人紹介だけでなく、専任のキャリアアドバイザーによる企業ごとの書類作成面接対策などのサポートで、選考通過率のアップが期待できます。

キャリアごとの転職支援

転職・就職のためのスキルアップ

小売業では、接客技術を店舗競争力のひとつとして強化しています。

リテールマーケティング(販売士)検定の資格は、販売に必要な商品知識や販売技術、仕入や在庫管理、マーケティングなど、高度で専門的な知識を持つ人材としてアピールできます。

スマホで学べるスタディング 販売士講座は、効率的に勉強ができるようにスキマ時間を活かした学習に最適化されています。

資格取得のメリット

  • 販売の専門性を証明できる
  • マネジメントスキルが身につく
  • ビジネスパーソンとしてスキルアップできる

利用者の声

市販のテキスト等は一切購入しないで、こちら1本で合格することができました。文字を書くことがあまり好きではないので(笑)スマホを見て、問題に解答していくだけで本当に楽しみにできたことが、高得点での短期合格につながったと思います。

まとめ

ホームセンター業界は飽和状態が続き、異業種との競争も厳しく、再編や提携の動きが目立ちます。

新型コロナウイルスの感染拡大による外出自粛では巣ごもり需要が増え、ライフスタイルの提案や新しいアイディアが求められています。

販売職に有利なおすすめ資格
顧客ニーズの多様化により販売、接客の専門化が進んでいます。販売職の就職・転職では販売スキルを客観的に証明することが有利です。
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