管理部門特化のおすすめ転職エージェント


管理部門の求人には過去の人材紹介実績など、企業の採用担当と転職エージェントの関係が大きく影響します。

管理部門に特化した転職エージェントは、採用担当と継続的に関係を続けているので、管理部門の求人案件について、安定した強さがあります。管理部門への転職におすすめの特化型エージェントについてご紹介します。

管理部門特化型エージェント


管理部門特化型エージェントでは、経理・財務・人事・総務・法務・会計事務所・弁護士・公認会計士・税理士などに特化した転職支援サービスを行っています。

MS-Japan


【管理部門特化型エージェントNo.1のMS-Japan】

経理・財務、人事・総務、法務などの管理部門や弁護士、公認会計士、税理士などの有資格者の求人を専門に取り扱っています。スペシャリストの転職支援において、トップクラスのシェアを誇ってきた実績とノウハウが強みです。

専門特化の強み

各職種への理解が深く、常に最新の市場動向を把握していますので、最適なキャリアプランの提案ができます。

求職者、求人企業にとって価値のあるサービス、質の高いコーディネートを提供しています。実際、MS-Japanの専門性の高い人材紹介は、採用担当にも好印象です。

管理部門の高い実績

MS-Japanでは、大手監査法人、会計事務所、ベンチャーキャピタルとのネットワークをもっています。関東・東海・関西の主要都市を中心に、大手上場企業、外資系企業、優良ベンチャー企業、会計事務所、監査法人、金融機関まで、幅広いフィールドの求人情報があります。

保有する求人数は業界トップクラスで、第二新卒から20代後半までの若手層の求人にも対応しています。

専門性の高いキャリアアドバイザー

職種に精通したキャリアアドバイザーがカウンセリングを通じて、キャリアデザインに関わるアドバイスや、最適な求人情報の提供を行います。

業務内容・勤務地・企業規模・給与などの希望条件はもちろん、各企業の風土や職場環境、募集背景などについても、できるだけ多くの情報を提供するよう対応しています。

管理系職種の非公開求人

MS-Japanでは、経理・人事・法務・会計事務所・弁護士・公認会計士・税理士などに特化していますので、管理部門の非公開求人を多く取り扱っています。

特化型エージェントとして、独自の非公開求人を多数保有しています。市場には出回っていないレアな求人を紹介してもらうことも可能です。

また人事・総務などの管理部門では、求人としてエージェントに依頼していなくても、いい人がいれば採用したいという潜在的なニーズもあります。

具体的な依頼がなくても、企業にマッチしそうな人材紹介は、潜在的な求人の掘り起こしにつながっています。

非公開求人になる理由

  • 人気企業や人気職種では、応募が多すぎると選考が非効率になるため
  • 求人内容に機密情報が含まれ、一般に公開できないため
  • 急な退職や欠員補充など求人広告を出す時間的余裕がないため

MS-Japanの転職支援サービス

MS-Japanに会員登録すると、無料で転職支援サービスが受けられるようになります。情報収集からでも大丈夫です。

キャリアプランの提案

職種に精通したキャリアアドバイザーが、キャリアビジョンやライフスタイルなどの希望を踏まえて、最適なキャリアプランを提案しています。

求人企業との交渉代行

選考スケジュールの調整や、入社日の交渉、年収交渉まで企業との調整を代行してくれますので、就業中の転職活動もスムーズです。

応募書類作成サポート・添削

管理部門の書類選考は面接以上に重要です。応募書類をプロに添削してもらい、書類選考通過率アップにつなげることをおすすめします。履歴書の自動作成機能も利用できます。

面接対策

面接が苦手な人は、希望すれば模擬面接などにも対応してくれます。

転職相談会・セミナーへの参加

職種に特化した転職セミナーや個別相談会を常時開催しています。非公開求人や業界動向などの情報収集に役立ちます。

キャリア診断

職種や業界に特化したアドバイザーが、経歴や資格などからキャリアの可能性を診断します。

利用者満足度

MS-Japanは、管理部門特化型エージェントとして高い評価を得ています。

25歳 男性
「グローバルに事業を展開する国内大手玩具メーカーをMS-Japanのキャリアアドバイザーが紹介してくれたときは、正直なところ、採用される自信がありませんでした。しかし、海外現地法人への出向の可能性などがあることは大きな魅力に感じ、キャリアアドバイザーの勧めもあって、応募を決めました。
自分で調べた情報に加え、キャリアアドバイザーから、同社について多くの情報を得ることが出来たので、面接にも自信を持って臨むことが出来ました。」

25歳 女性
「簿記3級の合格をきっかけとして、経理・会計の実務経験を積みたいという思いを強く感じ、転職を決意しました。未経験であるため、経理・会計についての指導をきちんと受けられる職場を希望していました。
未経験である私が、『会計事務所』という職場に正社員として勤めることがどれだけ難しいことか、MS-Japanのキャリアアドバイザーとの話の中で再認識しました。勤務先の先生は優しく、いろいろと丁寧に指導してくださいますので、どんどん吸収していきたいと思います。」

転職エージェントを利用する流れ

転職エージェントの転職支援サービスを利用するにはWebサイトからの登録が必要になります。

①会員登録

Webサイトから会員登録すると、各種サービスを無料で利用できるようになります。

②キャリアカウンセリング

これまでの経験や希望を踏まえて、よりよいキャリアデザインや、転職プラン、具体的求人情報を提供してくれます。管理部門に特化したノウハウの蓄積を活かして、ベストなマッチングを目指しています。

③求人紹介

カウンセリングの内容を踏まえて、希望に合った求人情報が提供されます。求人内容に関しては、キャリアアドバイザーからより詳しい説明を聞くことができます。求人情報サイトからだけでは得ることが出来ない企業風土や部署の人員構成等を知ることができます。

希望やキャリア、タイミングが合わない場合には、求人紹介がない可能性も少なくありません。能力の問題ではなく、マッチングの問題と割り切った方がよいでしょう。

④選考・面接

求人企業へ推薦されて、選考がスタートします。書類選考を通過すると、面接です。面接前には改めて求人内容の詳細説明や、面接に臨むためのアドバイスなどのサポートが受けられます。

⑤内定・入社

入社準備に必要なサポートしてもらえます。給与や待遇、入社日などの条件は、代行して調整・交渉してくれます。

まとめ

MS-Japanからの紹介で中途採用された同僚も多くいます。管理部門の実務経験や関連する資格・スキルがあれば、満足度の高い転職活動ができるでしょう。

人事総務に強い転職エージェントおすすめランキング
人事総務の転職では人事総務特有の転職ノウハウが必要になります。人事総務の求人紹介に強いおすすめ転職エージェントをランキングでご紹介します。
詳しくはこちら

タイトルとURLをコピーしました