キーワード解説
転職エージェントとは
転職エージェントとは、正式には「有料職業紹介事業者」と呼ばれる民間の人材紹介会社のことです。
企業の求人と求職者が希望する条件をマッチングするサービスを行っています。
職業紹介事業には、①ハローワーク（職安）が行う職業紹介事業、②国以外が行う有料職業紹介事業、③国以外が行う無料職業紹介事業があります。
有料・無料職業紹介事業を行うには、厚生労働労働大臣の許可を受ける必要があります。
有料職業紹介事業者である人材紹介会社は、求人企業から成功報酬の紹介手数料を得ていますので、求職者はサービスを無料で利用できます。
人材紹介会社は、登録型とサーチ型に大きく分けることができます。
登録型は、自社に登録されている求職者から候補者を選び、求人企業に紹介します。
サーチ型は、求人企業が求める人材をヘッドハンティングなどさまざまなネットワークを使って、主体的に探し出して、紹介します。
転職エージェントの多くは、登録型です。
転職エージェントの転職支援サービスを利用すると、求人探しや求人企業との連絡などを自分でする必要がありませんので、在職中であっても、効率的に転職活動を進めることができます。
また転職エージェントのコンサルタントは、採用市場や企業情報、選考ノウハウなどについて精通していますので、自分の状況に合った適切なアドバイスを受けることができます。
転職エージェントには、総合型と特定の分野や年齢などを専門とする特化型があります。
それぞれに強みがありますので、自分の希望やキャリアに合った転職エージェントを選ぶことが大切です。
総合型転職エージェント
幅広い業種や職種の求人に対応している人材紹介会社です。
非公開・独自案件も多く、自分だけでは見つけられない求人に出会うチャンスが多いといえます。
いろいろな可能性を検討したい人やキャリアアップを目指す人に向いています。
特化型転職エージェント
業種や職種など特定領域の求人に特化して対応している人材紹介会社です。
専門性の高いサービスを受けることができるので、利用者の満足度が高いといえます。
転職市場が活発なITや飲食、介護などの業種、専門性や資格が必要なエンジニア、看護師、薬剤師、保育士などの職種では、特化型転職エージェントの利用は一般的になっています。
対象となる経験やスキルがあり、方向性が決まっている人に向いています。
専門的なスキルだけではなく、キャリアチェンジや第二新卒向けの転職エージェントもありますので、自分に合ったサービスを見つけられればチャンスが広がります。
受けられる主なサービス
- コンサルタント・キャリアアドバイザーのサポート
- キャリアカウンセリング
- 非公開・独自案件の求人紹介
- 応募書類の作成指導・添削
- 企業ごとの面接対策
- 企業とのスケジュール調整
- 企業との交渉代行 など
人材派遣と転職エージェントの違い
人材派遣会社は、労働者派遣事業を行っています。
派遣会社と雇用関係にある派遣スタッフを企業に派遣して、派遣スタッフは派遣先企業の指揮命令を受けて働きます。
| 内容 | 人材派遣 | 転職エージェント |
| 雇用関係 | 派遣会社との雇用契約 | 採用された企業との雇用契約 |
| 契約期間 | 原則、制限あり | 制限なし |
| 採用選考 | なし | あり |
| 労働条件 | 派遣会社の規定 | 採用された企業の規定 |
| 給与の支給 | 派遣会社から支給 | 採用された企業から支給 |
求人サイトと転職エージェントの違い
求人サイトは、企業からの求人広告などを掲載して、仕事を探している人に情報を提供しています。
利用する人は、基本的に自分で情報を検索して、直接応募します。
| 内容 | 求人サイト | 転職エージェント |
| 求人情報 | 自分で検索 | 自分で検索するだけでなく、非公開求人など紹介を受けられる |
| 求人の応募 | 直接応募 | エージェントの推薦を受けて応募 |
| 面接対策 | 自分なりに対策 | アドバイザーが企業に合わせてサポート |
| 企業との連絡 | 直接やり取り | 企業との連絡やスケジュール調整はエージェントが代行 |
| 条件交渉 | 直接交渉 | 給料や入社日などの交渉をエージェントが代行 |
参考：厚生労働省「労働者派遣事業・職業紹介事業等」
