転職エージェントの選び方とつきあい方


転職エージェント(人材紹介会社)は、仕事を探す人と求人企業との仲介サービスを行っています。

全国に大小多数の転職エージェント(人材紹介会社)があり、多くの人が利用しています。

20代・第二新卒にとっても、転職エージェント(人材紹介会社)はキャリアの可能性を広げてくれる欠かせない存在といえます。

転職におけるエージェントサービスの利用が一般的になった今、転職活動のスタートではどのサービスに登録するかが重要になっています。

自分の方向性に合った相性の良い転職エージェント(人材紹介会社)を見つけることが大切なのです。

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転職エージェント(人材紹介会社)の選び方

総合型転職エージェント(大手人材紹介会社)

総合型転職エージェント(大手人材紹介会社)は、デパートのように多くの業種・職種の求人に対応しているエージェントサービスです。

総合型転職エージェントは、いろいろな可能性を検討したい人におすすめです。まずは2社程度、登録してみましょう。

総合型転職エージェントのメリット・デメリット

・好条件・非公開求人が豊富
・幅広い業種・職種の求人から探せる
・キャリアチェンジからキャリアアップまで対応している
・求人紹介以外にもサポート体制が充実している
・大手企業や人気企業とのパイプがある
・登録者数が多いのでライバルも多い
・全くの未経験からのチャンスは多くない

代表的な総合型転職エージェント

専門・特化型転職エージェント

専門・特化型エージェントは、業種や職種、年代などある領域に特化して、専門性の高いサービスを提供するエージェントです。

自分が希望する業種や職種がはっきりしている人、該当するサービスの対象となる人は必ず複数登録することをおすすめします。

特化型転職エージェントのメリット・デメリット

・特定領域の求人を専門的に取り扱っている
・サービスの専門性が高い
・対象となる分野の動向に精通している
・求人紹介のマッチング率が高い
・利用者の満足度が高い
・対象となる経験やスキルがないと求人紹介は難しい
・地域によっては求人紹介が難しい

特化型転職エージェントの例

転職エージェント(人材紹介会社)を選ぶポイント

転職エージェント(人材紹介会社)には得意不得意分野があります。エージェントの特徴を理解して、自分の方向性と合うところを複数利用することがポイントです。

自分が希望する業界や職種に弱い転職エージェントでは、登録しても求人を紹介してもらえない、ということは普通にあります。

大手人材紹介会社(総合エージェント)、自分が希望する業界・職種の求人に強い特化型エージェントにまずは2~3社程度登録して、効率よく転職活動を進めることをおすすめします。

・希望する業界・職種の求人が多い
・希望する業界・職種の紹介実績が高い
・希望する地域の求人・紹介実績がある

転職エージェント(人材紹介会社)とのつきあい方

転職エージェント(人材紹介会社)を利用する流れ

多くの転職エージェント(人材紹介会社)では、キャリアアドバイザーなど専任の担当が求職者対応を行っています。

エージェントとの関係は、担当するキャリアアドバイザーとの相性も影響しますので、与える印象やコミュニケーションが重要になります。

①エージェントとの面談準備

エージェントとの面談前には、職務の棚卸しをして、これまでの経験やスキル、強みをわかりやすく説明できるようにしておきましょう。

譲れない条件と希望条件など優先順位を整理しておくと、面談をスムーズに進められます。

②エージェントとの初回面談

エージェントとの初回面談では、キャリアアドバイザーにおすすめ人材という印象をもってもらうことが可能性を広げるコツです。

「転職をまだ決めていない」「相談したいだけ」であっても、自分の強みを十分理解してもらえるよう積極的な姿勢で臨みましょう。

③エージェントへの対応

求人は日々動いていますので、タイムリーなレスポンスが必要とされます。エージェントとのミーティング、面接日時の調整など時間がかかればかかるほど、求人環境が変化し、求人が充足してしまう可能性が高まります。

④エージェントへの連絡

面接後のコミュニケーションで印象をよくすることも大切です。他の応募者をリードできる可能性があります。

  • 面接後の感触、入社意思
  • 面接で共感した内容
  • 経験が活かせること、未経験でもチャレンジしたいこと
  • 企業や職務に関する懸念点
  • 希望年収や入社可能時期

転職エージェント(人材紹介会社)とつきあうポイント

忙しい在職中の転職活動であっても、タイミングを逃すと、面接が大幅に先になったり、他に候補者が出てきたりすることが考えられます。

求人企業の状況を考え、スピーディー、タイムリーな対応が好感度や信頼度を高め、親身なサービスを受けられるコツです。

逆に登録者数が多い大手では、登録しても連絡が来ない、連絡が遅いという可能性もあります。登録してそのままにしておくのではなく、状況確認の連絡を入れるのがよいでしょう。

・相談だけであっても積極的な姿勢で臨む
・スピーディー、タイムリーな対応を心掛ける
・相性の良いエージェントを見極める

まとめ

転職市場には自分だけでは見つけられない仕事や魅力的な企業がたくさん存在します。そのような求人に出会うためには、転職エージェント(人材紹介会社)の利用が欠かせません。

転職は人生の大きな分岐点。自分だけで活動するのではなく、自分が希望する業界や職種の転職動向を熟知するプロのサービスを利用することで、キャリアの可能性が大きく広がります。

複数登録して、自分のキャリアをしっかりサポートしてくれる転職エージェントを見つけましょう。

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