一定のキャリアを積み、20代後半になると、これからのキャリアを真剣に考える人が増えてきます。
キャリアアップできるチャンスも多くなります。
20代後半でキャリアアップ転職を目指すときには、
「年収アップしたい」
「好条件で働きたい」
「もっと成長したい」
など、それぞれの希望があるはずです。
転職市場には自分だけでは見つけられない非公開求人が数多くあります。
非公開求人と多く出会うことでキャリアアップの可能性も高まります。
キャリアアップに強い転職エージェント
キャリアアップ転職を実現するためには、自分のキャリアに合ったエージェントサービスを利用して、非公開求人を紹介してもらうことがポイントになります。
20代後半からのキャリアアップに強い転職エージェントをランキングでご紹介します。
キャリアアップの転職支援おすすめランキング
◎業界最大手の総合型転職エージェント
◎国内最大級の非公開求人
◎各業界・各業種に精通したキャリアアドバイザー
◎面接対策など充実したサポート体制
◎企業への交渉力が高く、内定率が高い
◎大手・人気企業の求人を多数保有
◎年収アップが期待できる
◎幅広い業種・職種から探せる
○積極的に進めてほしい人向き
◎dodaの転職支援サービス
◎業界最大級の求人数
◎80％以上が非公開求人
◎全国の幅広い業種・職種に対応
◎職種別の個別相談会
◎業界・職種に精通した専任のキャリアアドバイザー
◎サポートが安定している
○経験を活かしたキャリアアップが期待できる
△求人の質には幅がある
◎マイナビの人材紹介サービス
◎20代に信頼されている転職エージェントNo.1
◎非公開求人80％
◎専任のキャリアアドバイザー
◎応募書類の準備から面接対策までフルサポート
◎キャリアアップ・リベンジ転職が可能
◎はじめての転職でも安心の丁寧なサポート
○未経験業界・職種にもチャレンジできる
△地域によっては求人紹介が難しい
◎コンサル業界に特化した転職エージェント
◎大手コンサルティングファームに高い転職支援実績
◎ハイクラスの独自求人を多数保有
◎コンサル業界各社とのパイプ
◎コンサルティングファームごとの書類・面接対策
◎年収アップ事例多数
◎異業種からの転職も可能
△経験やスキルによっては求人紹介が難しい
△コンサル業界以外の転職には向かない
◎外資系・グローバル企業の求人紹介
◎バイリンガル・スペシャリストの転職
◎正社員・契約社員・派遣社員のキャリアアップサポート
◎幅広い業界・職種の外資系求人
◎高収入の非公開求人
◎各分野に精通したスペシャリストチーム
○英語転職のコンテンツが充実
○関東・関西の求人を多数保有
△英語力が低いと案件紹介は難しい
利用者の声
27歳男性
「事例を挙げて、『メーカーの採用で重視されるポイント』を教えてくださいました。
そして、『求人が出てくるのを待つ間、現職でできるだけその力を身に付けるよう意識して取り組んでみてください』と言われました。転職を意識して日々の業務に取り組んだことで、自分自身すごく成長できたと思います。それが念願の転職につながったんだと思います。」
（リクルートエージェント）
20代男性
「長時間労働が続いて自分の時間がとれませんでした。相談できる人がいて心強かったです。」
（dodaエージェントサービス）
28歳女性
「企業分析が苦手でしたが、面接前の電話での対策や、受け答えのアドバイスも多くもらえて面接も落ち着いて受けることができました。いろいろサポートいただき、転職を短期間で終えることができ、非常に良かったです。」
（マイナビエージェント）
引用：各エージェントサイトより
エージェントサービスを利用する流れ（例）
転職エージェントのサービスを利用するには、Webサイトからの登録・申込みが必要になります。
Web登録
Webサイトのフォームから登録をします。
Web登録すると、各種の転職支援サービスを利用できるようになります。
面談・ヒアリング
Web登録後にキャリアアドバイザーと面談（Webを含む）を行います。
これまでの経験や希望を踏まえて、よりよいキャリアデザインや転職プラン、求人情報が提供されます。
希望する業種・職種に強みのあるエージェントを利用するとスムーズです。
求人紹介
ヒアリングの内容を踏まえて、希望に合った求人が紹介されます。
求人内容に関しては、キャリアアドバイザーからより詳しい説明を聞くことができます。
希望やキャリア、タイミングが合わない場合には、求人の紹介が少ない可能性もあります。
複数登録して、求人情報を収集することをおすすめします。
選考・面接
応募したい求人にはエージェントから推薦されます。
書類選考を通過すると、面接に進みます。
面接前には改めて求人内容の詳細説明や面接に臨むためのアドバイスなどのサポートを受けることもできます。
内定・入社フォロー
入社にあたり必要な準備をサポートしてもらえます。
自分からは聞きにくい給与や待遇などの内容、条件はエージェントが代行して交渉してくれます。
転職エージェントの選び方
転職エージェントのサービスには、それぞれ特徴や強みがあります。
ハイクラス向けの転職エージェントは複数ありますが、20代にはハードルが高いエージェントもあります。
自分のキャリアと合わないエージェントを利用すると、希望するサービスを受けられないことも少なくありません。
自分のキャリアに合ったエージェントを利用することが大切です。
自分に合ったエージェントを選ぶことで、自分だけでは見つけることができない求人に出会い、満足度の高いサービスを受けることができます。
エージェントサービスを利用するメリット
- 転職動向に精通したキャリアアドバイザー
- キャリアの可能性を広げるカウンセリング
- 非公開・独自案件の求人紹介
- 企業ごとの書類作成や面接対策のサポート
- 企業との連絡窓口
- 待遇や入社日などの調整・交渉代行 など
エージェントサービスの確認
- 求人の対象は自分のキャリアと合っていますか？
- 希望する業界や職種の情報に精通していますか？
- 希望するサービスを受けられますか？
- 紹介実績は高いですか？
- エージェントとの相性はいいですか？
キャリアアップの転職市場
キャリアアップの求人・採用
20代後半からの転職市場は活発です。
幅広い業種・職種において、これまでの経験を活かしたキャリアアップや年収アップを目指すことができるでしょう。
未経験業界へのチャレンジも可能です。
在職中の転職活動
仕事をしながら転職活動をする人は多いでしょう。
新規事業など企業戦略に関わる求人や採用人数が少ない求人などは、公開されずに非公開求人として進められることがあります。
中途採用は欠員募集による急募も多いので、在職中の転職活動には転職エージェントの利用は欠かせません。
自分で求人を探す必要はなく、応募企業とのやり取りはエージェントが代行してくれます。
中途採用で求人企業が求めているのは、即戦力としての経験とスキルです。
キャリアアップ転職では、応募企業が求めている経験やスキルをいかにアピールできるかが重要になります。
具体的な実績や評価はもちろんのこと、問題解決や改善提案など仕事への積極的な取り組み姿勢や高い意識まで伝わることが大切です。
20代の給与
| 区分 | 20～24歳 | 25～29歳 | 43.9歳 （平均） |
| 所定内労働時間 | 167時間 | 166時間 | 166時間 |
| 残業 | 12時間 | 14時間 | 12間 |
| 月収 | 247,700円 | 289,800円 | 346,700円 |
| 年間賞与等 | 378,900円 | 663,100円 | 909,000円 |
| 年収 | 3,351,300円 | 4,140,700円 | 5,069,400円 |
（厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」より）
転職後の給与
| 給与の変化 | 20～24歳 (%) | 25～29歳 (%) |
| 1割以上の増加 | 43.7 | 31.0 |
| 1割未満の増加 | 10.3 | 16.8 |
| 変わらない | 23.6 | 28.6 |
| 1割未満の減少 | 8.6 | 7.1 |
| 1割以上の減少 | 10.6 | 15.2 |
（厚生労働省「令和5年上半期雇用動向調査結果」より）
キャリアアップの転職ノウハウ
転職の求人では、経験者や即戦力を求める傾向が強いといえます。
好条件でキャリアアップを目指すには、業種・職種の経験者が有利ですが、経験やスキルを活かして他の分野で活躍する転職組も多くいます。
経験者であっても転職先で柔軟に適応できることが重要です。
経験者のアピールポイント（例）
- 経験者として短期間で戦力になれること
- 異業種・異職種の転職でも業種や職種について理解していること
- 経験やスキル、専門性が活かせること
- 経験者でも学ぶ姿勢や柔軟性があること
- リーダーや管理職としての将来性をイメージできること
まとめ
転職エージェントにはそれぞれの強みがあり、ターゲットも違います。
キャリアアップを目指すには自分の経験やスキル、方向性がエージェントのサービスと合っていることが大切です。
キャリアアップ転職では、複数のエージェントを利用して、最新の情報を収集しましょう。
自分と相性のよいエージェントと出会うことが、転職活動の満足度を上げるポイントのひとつになるといえます。
【参考】
・厚生労働省ウェブサイト
・一般社団法人人材サービス産業協議会
・各エージェントサイト
