20代後半でキャリアアップ転職を目指すときには、
「年収アップしたい」
「好条件で働きたい」
「もっと成長したい」
など、希望があるはずです。
転職市場には自分だけでは見つけられない非公開求人が多数あります。20代後半のキャリアアップを実現するためには自分のキャリアに合った転職エージェントの利用がポイントになります。
20代後半からのキャリアアップ転職
20代後半のキャリアアップにおすすめの転職エージェントをランキングでご紹介します。
キャリアアップに強い転職エージェントおすすめランキング
◎業界最大手の総合型転職エージェント
◎国内最大級の非公開求人
◎各業界・各業種に精通したキャリアアドバイザー
◎面接対策など充実したサポート体制
◎企業への交渉力が高く、内定率が高い
◎大手・人気企業の求人を多数保有
◎年収アップが期待できる
◎幅広い業種・職種から探せる
○積極的に進めてほしい人向き
◎業界大手総合型転職エージェント
◎専任のキャリアアドバイザー
◎親身で丁寧なサポートに定評
◎女性の転職支援実績多数
◎年収アップ率67％
◎高い顧客満足度
◎はじめての転職でも利用しやすい
○無料の転職セミナー＆転職相談会
○求人は量よりマッチング重視
◎マイナビの人材紹介サービス
◎20代に信頼されている転職エージェントNo.1
◎非公開求人80％
◎専任のキャリアアドバイザー
◎応募書類の準備から面接対策までフルサポート
◎キャリアアップ・リベンジ転職が可能
◎はじめての転職でも安心の丁寧なサポート
○未経験業界・職種にもチャレンジできる
△地域によっては求人紹介が難しい
◎dodaの転職支援サービス
◎業界最大級の求人数
◎80％以上が非公開求人
◎全国の幅広い業種・職種に対応
◎職種別の個別相談会
◎業界・職種に精通した専任のキャリアアドバイザー
◎同業種同職種のキャリアアップが期待できる
○担当者によるサポートが安定している
△求人の質には幅がある
◎外資系・グローバル企業の人材紹介
◎バイリンガル・スペシャリストの転職
◎正社員・契約社員・派遣社員のキャリアアップサポート
◎幅広い業界・職種の外資系求人
◎高収入の非公開求人
◎各分野に精通したスペシャリストチーム
○英語転職のコンテンツが充実
○関東・関西の求人を多数保有
△英語力が低いと案件紹介は難しい
転職支援サービスを利用する流れ（例）
転職エージェントの転職支援サービスを利用するには、Webサイトからの登録が必要になります。
①Web登録
Webサイトから登録をします。登録すると、無料で転職支援サービスを利用できるようになります。
②面談・ヒアリング
登録後、キャリアアドバイザーと面談を行います。これまでの経験や希望を踏まえて、よりよいキャリアデザインや転職プラン、具体的求人情報を提供してくれます。業種・職種に精通したアドバイザーが在籍するエージェントの利用をおすすめします。
③求人紹介
ヒアリングの内容を踏まえて、希望に合った求人を紹介してもらえます。求人内容に関しては、キャリアアドバイザーからより詳しい説明を聞くことができます。求人情報サイトからだけでは得ることが出来ない企業風土や部署の人員構成等を知ることができます。
希望やキャリア、タイミングが合わない場合には、希望する求人情報の紹介が少ない可能性もあります。複数登録して、求人情報を収集することをおすすめします。
④選考・面接
応募したい求人にはエージェントから推薦されます。書類選考を通過すると、面接に進みます。面接前には改めて求人内容の詳細説明や、面接に臨むためのアドバイスなどのサポートがあります。
⑤内定・入社フォロー
入社にあたり必要な準備をサポートしてくれます。自分からは聞きにくい給与や待遇などの内容、条件はエージェントが代行して交渉してくれます。
利用者の声
27歳男性（リクルートエージェント）
「事例を挙げて、『メーカーの採用で重視されるポイント』を教えてくださいました。
そして、『求人が出てくるのを待つ間、現職でできるだけその力を身に付けるよう意識して取り組んでみてください』と言われました。転職を意識して日々の業務に取り組んだことで、自分自身すごく成長できたと思います。それが念願の転職につながったんだと思います。」
26歳女性（パソナキャリア）
「こちらの希望を詳細に汲み取っていただけて、書類選考、面接前、面接後とあらゆる局面での細かなフォローがあったことが良かったです。」
28歳女性（マイナビエージェント）
「企業分析が苦手でしたが、面接前の電話での対策や、受け答えのアドバイスも多くもらえて面接も落ち着いて受けることができました。いろいろサポートいただき、転職を短期間で終えることができ、非常に良かったです。」
20代男性（dodaエージェントサービス）
「長時間労働が続いて自分の時間がとれませんでした。相談できる人がいて心強かったです。」
転職エージェントの選び方
転職エージェントにはそれぞれ特徴があります。自分のキャリアに合ったサービスを利用することで、自分だけでは見つけることができない求人に出会う可能性が高まります。
在職中の転職活動
中途採用で求人企業が求めているのは、即戦力としての経験とスキルです。即戦力になることを示すには応募企業に合致する職務経験、具体的な実績や評価だけでなく、問題解決や改善提案など仕事への積極的な取り組み姿勢や高い意識が大切です。
欠員募集による急募も多いので、在職中の転職活動には転職エージェントの転職支援サービスが欠かせません。
20代後半の転職市場
20代後半の求人・採用
20代後半からの転職市場は活発です。幅広い業種・職種において、経験を活かしたキャリアアップや年収アップが期待できます。未経験業界へのチャレンジも可能です。
転職後の給与
| 給与の変化 | 20～24歳 | 25～29歳 |
| 3割以上増加 | 7.5% | 8.2% |
| 1割以上3割未満増加 | 19.4% | 22.9% |
| 1割未満増加 | 16.7% | 16.1% |
| 変わらない | 26.7% | 20.5% |
| 3割以上減少 | 2.5% | 6.3% |
| 1割以上3割未満減少 | 12.8% | 15.5% |
| 1割未満減少 | 8.7% | 9.7% |
（厚生労働省「平成27年転職者実態調査」より）
20代の給与
| 区分 | 20～24歳 | 25～29歳 | 42.9歳（平均） |
| 所定内労働時間 | 165時間 | 164時間 | 164時間 |
| 残業 | 14時間 | 17時間 | 13時間 |
| 月収 | 235,100円 | 274,400円 | 336,700円 |
| 年間賞与等 | 393,300円 | 676,400円 | 931,600円 |
| 年収 | 3,214,500円 | 3,969,200円 | 4,972,000円 |
（厚生労働省「平成30年賃金構造基本統計調査」より）
まとめ
転職エージェントには得意不得意分野があり、ターゲットも違います。キャリアアップを目指すには自分の経験やスキル、希望が転職支援サービスと合っていることが大切です。
キャリアアップ転職では、複数のエージェントサービスを利用して、自分と相性のよいエージェントと出会うことが転職活動の満足度を上げるポイントのひとつになるといえるでしょう。
□求人の対象は自分のキャリアと合っていますか？
□希望する業界や職種の情報に精通していますか？
□希望するサービスを受けられますか？
□エージェントとは相性が合いますか？
