はじめての転職で、実際に応募する企業を決めるとき、たくさんある求人情報や紹介案件のなかから
「この会社で本当にいいだろうか」
「社風が合うだろうか」
など不安に感じることがあるのではないでしょうか。はじめての転職でも満足度の高い転職先の決め方をご紹介します。
はじめての転職で失敗しない応募先
転職の方向性を決める
まずは転職の基本的な方向性を定めます。方向性が明確にならない場合には、本当に転職すべきかどうか、改めて考えてみる必要があるといえるしょう。
確認のポイント
- どんな職種・業種に転職したいか
- いつ頃、転職したいか
- キャリアアップにつながるか
職種を決める
一番重要なポイントです。これまでの経験だけでなく、これからのキャリアを形成する軸となりますので、キャリアの棚卸しをして決めましょう。
確認のポイント
- これまでの経験やキャリアが活かせるか
- これから自分が進みたい方向性と合っているか
業界（業種）を決める
同じ職種でも業界が違えば仕事の進め方が全く違うこともあります。営業職であれば何を売るのか、どこに売るのかで営業スタイルが異なります。条件がよかったり、大手・有名企業であっても、関心が持てない商品やサービスでは、関心が深い同僚以上に、長い期間にわたって、成果を上げ続けることは難しいと考えられます。
確認のポイント
- 取り扱っている商品が好きか？興味があるか？
- 行っているサービスが好きか？興味があるか？
チャレンジの可能性を検討する
転職市場が活発になり、企業では未経験者の採用意欲が高まっていますので、異業種や異職種の転職も期待できます。自分のキャリアの可能性を広げる挑戦にチャンスがあります。
確認のポイント
- 異業種同職種の転職
- 同業種同職種の転職
- 異業種異職種の転職
- 同業種異職種の転職
企業カルチャーを知る
企業のカルチャーが異なり、入社後にカルチャーショックを受ける可能性が高いような転職では、事前の心構えが必要です。20代の転職では、まだ凝り固まったものがなく、比較的早く馴染めると期待されます。企業カルチャーの違いを理解したうえで、チャレンジすれば満足度の高いキャリアを積むことができるでしょう。
確認のポイント
- 大企業⇔ベンチャー企業の比較
- 大企業⇔中小企業の比較
- 日本企業⇔外資系企業の比較
勤務地を決める
応募したい企業は、通勤可能な範囲か、転居に関する補助はあるか。現実問題としてどこまで許容できるかを検討することが必要になります。
確認のポイント
- 転居の有無
- 住宅補助の有無
- 引っ越し費用の有無
労働条件を確認する
まずは開示されている情報から比較してみましょう。開示情報が多い企業の方が信用度も高いといえます。紹介案件であればエージェントに確認することができます。
確認ポイント
- 勤務形態
- 残業状況
- 休暇取得状況など
給与・待遇を確認する
転職先では前職の給与を基準に算定することが多く、転職時に大幅アップすることを必須条件にするのは難しいかもしれません。大幅ダウンはもちろん避けたいですが、長い目でみて、自分のキャリアの方向性にあっているかどうかで判断する方が総合的な満足度は高いでしょう。
確認のポイント
- アップしそうか？
- 現状維持できそうか？
- 長い目でみて、プラスになるか？
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- 自分の市場価値に見合った想定オファー年収がわかる
- 応募期限のない書類選考合格済みのオファーが届く
- 希望条件に合致したオファーのみ
まとめ
転職は大きなチャンスですが、リスクになる可能性もあります。これからの自分のキャリアを大きく描ける20代の転職。納得のいく転職先を選んで失敗のないキャリアを実現することが大切です。
