転職サイトと転職エージェントのメリット・デメリット

第二新卒・20代の転職活動では、ほとんどの人が転職サイトや転職エージェントなどの転職サービスを利用しています。

はじめての転職では、

「どのように転職活動をスタートすればよいかわからない」
「転職サイトがたくさんあって迷う」
「どんな転職サービスが自分に合うのかわからない」

などの悩みが多いかもしれません。

転職活動では、自分から幅広く情報収集をする必要があります。転職活動の基本となる転職サイトと転職エージェントの使い方をご紹介します。

転職サイトと転職エージェント

転職サイトは、求人情報が掲載されているWebサイトです。自分で求人を検索して、直接、応募するシステムです。会員登録しておくことで、スカウトメールが届くサービスもあります。

転職サイトにアクセスして、公開されている求人から自分の希望条件で絞り込みをして検索を行います。転職エージェントとは違い、自分で求人を探し、応募まで自分で行うのが特徴です。転職準備中にいろいろな仕事を知って視野を広げたり、転職市場の情報収集に活用できます。

転職エージェントは人材紹介サービスです。Webサイトから申込み登録をした利用者にコンサルタントなどの担当者がついて、求人企業の紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策、研修・セミナーなど転職活動のサポートもしてくれます。

さまざまな転職サービスを無料で利用できますので、効率的にマッチングの高い転職活動を進めるために活用できます。

転職エージェントに登録して、コンサルタントやアドバイザーなどとの面談やヒアリングを受けます。面談内容をもとにして、希望に合った求人の紹介を受けられます。転職サイトと併用して多くの情報を収集するのがおすすめです。

代表的な転職サービスである転職サイトと転職エージェント。それぞれのサービスには特徴があります。その特徴を理解して、転職準備と実際の転職活動とで、上手に使い分けることが大切です。

転職サイトから得られるのは、求人情報だけではありません。採用意欲が高い業界や職種、企業、自分の強みや市場価値、興味のある企業の内情まで知ることができます。

転職エージェントでは転職のプロであるコンサルタントから的確なアドバイスをもらえます。また転職サイトなど一般には公開されていない非公開の求人情報も保有しています。

転職準備期間からサービスを積極的に活用して、自分のタイミングで納得のいく転職活動につなげることをおすすめします。