介護職の履歴書を作成していて、志望動機に悩む人は多いのではないでしょうか。介護業界には、さまざまな事業者やサービスがあります。
介護職の志望動機には「なぜその介護事業者を選んだのか」「どこに魅力を感じたのか」「何をやりたいのか（志）」を書きます。
事業者の特徴と志望動機に整合性を持たせるために、事前に事業者について調べておくことが大切です。
介護職の志望動機（経験者・未経験者）
介護職の志望動機のネタ探し
応募する仕事のどこに魅力を感じたり、注目したのかを書き出します。介護業界のサービスや前職との関連性、その事業者の経営理念や特徴、これまでの経験から活かせることなど接点を洗い出してみましょう。
どこに魅力を感じるか？
- 介護サービス業界について
- その事業者について
- その職種・業務について
なぜそう思うのか？
- 業界・職種の知識から
- 事業者の方向性や特徴から
- 前職との関連性や利用者の視点から
やりたいこと・貢献できることは？
- 応募先で役立つ経験・スキル・資格
- 入社後にやってみたい仕事や目標、キャリアプラン
- 戦力として活躍できる経験・スキル
裏付けとなる強みは？
- 活用できるこれまでの経験
- 介護の基礎知識やスキルアップ
- 適性を示すこれまでの経験
介護職の志望動機のポイント
介護職の志望動機では、他の職種以上に意欲や志が重視されます。
応募する仕事に魅力を感じたきっかけ
実際の経験やエピソードを交えて、具体的に書きます。介護業界の経験がある人は、その内容を、介護業界が未経験の人は、他の仕事や人生経験から得たことを盛り込みます。自らの具体的な経験を入れることで、内容が深くなり、説得力が増します。
応募する仕事でやりたいこと
新しい職場で実現したいことや、成長したいという思い、スキルアップを目指す意欲を伝えることが大切です。
転職理由
志望動機は転職理由の裏返しです。現在の職場に不満があって転職する場合でも、職場の批判やマイナスな表現は避けるようにしましょう。
「前職では実現が難しいことに、これまでの経験を活かしてチャレンジして、貢献できる」という流れで、前向きな転職理由にします。
介護職の志望動機の書き方
志望動機の書き方は自分の状況や適性に合った内容を選択して、熱意が伝わるように工夫します。
中途採用で重視されるのは、できる仕事や貢献できることですが、未経験からの応募や経験が少ない場合には、勉強中の資格やスキルをアピールすることも有効です。
- できる仕事・やりたい仕事
- 達成目標・貢献
- 業界・職種の理解
- きっかけ・接点
- キャリアプラン
前職では実現できない仕事を伝える
転職は前職では実現できない目標のためであることを伝えます。同じ職種への転職は事業者やサービスの特徴、利用者層、守備範囲などの違いに焦点を当てて説明します。
その事業者だからこそ入社したいことを伝える
同業他社の求人もあるなかで、なぜその事業者のその仕事に応募したのかを具体的に示します。転職理由と整合性を持たせて、一貫性のある内容にすることで、説得力がアップします。
どのように貢献できるかを伝える
自分がどのように貢献できるかを具体的に書きます。未経験者の場合には、活かせる適性やスキルを示して意欲をアピールします。将来の目標などを通して、勤続意思を表すことも大切です。
介護職の志望動機の例文
介護業界では、さまざまな経歴を持った人が働いています。できるだけわかりやすく具体的な内容を記載することが大切です。
①未経験から介護職に転職する場合
②異業種のサービス職から介護職に転職する場合
③介護業界で異職種に転職する場合
④介護業界で異職種に転職する場合
※履歴書などの書類では「貴社」、面接などの口語は「御社」と使い分けます。
介護職の書類作成・面接サポート
介護専門求人サイトの転職支援サービスを利用すると、応募書類の添削や面接対策などのサポートを受けることができます。
介護業界・職種に精通した転職支援サービスを利用して、選考通過率をアップさせることをおすすめします。
介護専門の転職支援
介護専門の転職支援サービス きらケア介護求人
業界に特化したアドバイザーが仕事の紹介から就職までサポートしてくれます。無資格や未経験でも無料で相談できます。
サービスの特長
- 充実した求人情報
- 業界に精通したキャリアアドバイザー
- 日程調整から面接対策、条件交渉までフルサポート
利用者の声
研修のある大手に決まり、資格保有者ということで給与を高くしてもらえました！自分ひとりでは決断できなかったことも、キャリアアドバイザーさんからのアドバイスで安心して働ける良い環境にすることができたと感じています。
まとめ
介護職は命と健康を守る仕事ですので、介護の専門的な知識やスキルはもちろん必要ですが、それ以上に周囲との協力関係や信頼関係を築けるかどうかが大切です。志望動機からその人の仕事に対する思いや志が見られています。
