20代にも届くスカウト・ヘッドハンティングのおすすめ転職サービス


求人情報はインターネットを媒体とするサービスが急増しました。

20代の転職希望者のほとんどは、在職中からインターネットによる求人情報の収集、転職サイトの登録・応募を行うようになっています。

転職サイトは求人情報の収集はもちろんですが、それ以外のスカウトメール機能などオファーを待つサービスも増えています。

働きながらの転職活動であっても、効率的に進めることができるスカウトサービスをご紹介します。

スカウトサービス・ヘッドハンティング

情報機器とメモ

スカウトとは

スカウトとは、有能な人材を探し出し、勧誘したり、引き抜くことです。

スカウト機能のある転職サービスでは、求人企業が登録者の人材データーベースから求める人材に対して、自社への応募を促すスカウトメールを送信します。

オファーを待ちたい人は、スカウト機能のある転職サービスに、職務経歴、学歴、年齢などのプロフィールや職種、年収、勤務地などの希望条件、保有資格などを登録します。

スカウトはさまざまな業種や職種において、学生からエグゼクティブまで幅広い層をターゲットとして行われています。

ヘッドハンティング

ヘッドハンティングでは、ヘッドハンターが人材市場から優秀な人材を探し出し、クライアントである求人企業に紹介します。

ヘッドハンティングには登録者のなかから人材を紹介するエージェント型と転職を希望していない層からも広く探し出すサーチ型があります。

ヘッドハンティングでは主にハイスペックな人材を対象としてスカウトを行っています。

転職サービスのスカウト

スカウトメールで届くオファーは、求人企業が関心を持った対象者に対して、企業への応募を促すものです。

転職サービスのスカウトには、求人企業が人選してスカウトするサービスとヘッドハンターがスカウトするサービスがあります。

仕事を探している人はオファーを待てばよいので、在職中で忙しいビジネスパーソンであっても、効率的で確実な転職活動をすることができるといえます。

転職サービスの内容(例)

内容転職サイト転職エージェントスカウトサービス
求人情報自分で検索エージェントから紹介スカウトメール
非公開求人なしありあり
求人への応募直接応募エージェントから推薦オファーを待つ
書類選考通過率は高くない通過率はやや高め通過率は高い
面接対策自分で対策サポートあり自分orサポート
企業との連絡直接エージェントが代行直接or代行

求人・転職サイト

求人・転職サイトは、掲載された求人情報のなかから自ら検索して、直接応募するサービスです。

スカウト機能のある求人・転職サイトでは、登録者は自ら求人を検索して応募することもできますし、スカウトメールのオファーを待つこともできます。

転職エージェント

転職エージェントは、民間の人材紹介会社です。

求人企業と求職者をマッチングするサービスを行っています。

エージェント型のスカウトサービスでは、自ら求人を探して応募するのではなく、エージェントが企業へ候補者を紹介して、企業(またはヘッドハンター)が候補者へオファーをします。

スカウトサービス

スカウトサービスは、転職を希望している登録者の人材データベースなどから求人企業が求める人材に対してスカウトを行います。

仕事を探している人はスカウト機能のあるサービスに登録して、求人企業からのスカウトメールを受け取り、興味のある企業へ応募します。

20代・第二新卒におすすめのスカウト


マイナビグループが運営する【マイナビジョブ20’sスカウト】は、20代専門の転職スカウトサービスです。

20代を求める企業を専門とした求人を扱っているので、社会人経験が浅くてもスカウトを受け取ることができます。

サービスの特長

  • 未経験OKの求人が多い
  • 個人情報などは公開されない匿名公開
  • 届いたスカウトに対してキャリア相談ができる
  • 書類の添削や面接対策の相談も可能
  • スカウトは企業の採用担当者のみから届く
  • 企業とのやり取りや日程調整のサポート

おすすめポイント

  • マイナビグループが運営する20代に特化したスカウト型転職サービス
  • 20代専門なので第二新卒や既卒でもスカウトを受け取ることができる

若手~中堅におすすめのスカウト


市場価値を見出す転職アプリの【ミイダス】では、書類選考合格済みの面接確約オファーのみを受け取ることができます。

サービスを利用すると、無料で自分の市場価値やコンピテンシー、パーソナリティー診断を受けることもできます。

サービスの特長

  • 優良企業が多数利用
  • 個人情報は非公開(氏名や住所は入力不要)
  • 書類選考合格済みのオファー(面接確約)
  • 市場価値診断ができる
  • コンピテンシー(行動特性)診断ができる
  • パーソナリティー診断ができる

おすすめポイント

  • 届くオファーは書類選考合格済みで面接確約のみ
  • 7万人の転職データから似たキャリアの人の転職事例を見ることができる

ハイクラスにおすすめのスカウト

CAREER CARVER
リクルートが運営する【リクルートダイレクトスカウト】は、ハイクラス特化型の転職サービスです。

ハイクラスのスカウトやヘッドハンティングは、経営幹部やエグゼクティブを対象としたものが多いですが、20代ハイクラスにもスカウトのチャンスがあります。

サービスの特長

  • 年収800~2000万円の求人多数
  • 会員限定の非公開求人を閲覧可能
  • 企業から直接スカウトが届く
  • ハイクラス専門のヘッドハンターとのキャリア相談も可能
  • 金融・マーケティング・コンサルタント・エンジニアなどに強み

おすすめポイント

  • リクルートが運営するハイクラス特化型転職サービス
  • ハイクラス専門のキャリア相談もできる

スカウトサービスの利用

スカウトサービスでは求人を検索する必要はなく、登録してオファーを待っていれば、企業からオファーやメッセージが届きます。

サービスを利用する流れ(例)

  1. サービスのWEBサイトから会員登録
  2. プロフィールやレジュメなど必要な情報を入力
  3. 企業からのオファーを待つ
  4. 企業の採用担当が閲覧・スカウト
  5. スカウトメールを受信・確認
  6. 企業のオファーを受ける

スカウトサービスを使った転職活動

スカウトサービスが合う転職

スカウトサービスは求人情報を自分で探す必要がありませんので、在職中でも効率よく転職活動をすることができます。

登録情報が充実していたり、前職の経験やスキルを活かしてキャリアアップを目指す場合にはオファーを受けやすいといえます。

どのような企業が自分に関心を持っているのかがわかり、企業の採用担当から直接オファーやメッセージを受け取ることができます。

スカウトサービスのメリット

  • 求人情報を検索する必要がない
  • 自分に関心を持っているの企業を知ることができる
  • 無料で使える転職サービスがある
  • 転職を決めていなくても利用できる
  • 企業から直接オファーやメッセージが届く

スカウトサービスが合わない転職

スカウトサービスでは、登録した職務経歴などの情報をもとにオファーが届きます。

未経験分野への転職を希望しているなど、前職の経験やスキルが希望する求人に直結しない場合、希望する企業がオファーしたい候補となるのが難しいと考えられます。

人材不足が課題となっている業界などであれば、未経験でもオファーされる可能性はあります。

スカウトサービスのデメリット

  • 未経験であれば即戦力を期待する企業からのスカウトは難しい
  • 希望していない業界や企業からオファーが来ることもある
  • 登録情報が不足しているとミスマッチが増える

スカウト・ヘッドハンティングの実績

スカウトやヘッドハンティングの転職事例が多い職種や業界を希望する人は、積極的に活用することをおすすめします。

職種

  • エンジニア
  • IT技術職
  • 営業職
  • 専門職
  • サービス職
  • 管理部門 など

業界

まとめ

転職サービスはさまざまな機能を持つようになり、求人情報はもちろん重要ですが、その他のサービスに付加価値があるといえます。

スカウトサービスは待っていれば転職活動できることが魅力です。

自分に合ったサービスを見つけて、チャンスを広げましょう。

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転職サイトを経由した求人企業への応募は一般的になっています。事実上の一次選考となるWebフォームには選考に通過する書き方があります。

 

□サービスに登録して情報を収集できる
□登録者が利用できる無料の転職サービスがある
□自分の希望に合ったオファーを受け取ることができる
□効率的に転職活動を進めることができる