第二新卒の採用面接(よくある質問と答え方)


入社してから3年以内の転職は、仕事が長続きしない人なのではないかと見られてしまう可能性があります。

第二新卒の採用面接では、そんな面接官の心配を払拭するために、納得できる転職理由や志望動機をアピールすることが大切です。

職種や業界が違っても、面接官の質問の意図は共通していますので、相手を納得させる答え方を身につけることが面接通過のポイントになります。

第二新卒の採用面接でよくある質問


第二新卒の採用面接でよくされる質問に対して、どのように回答することが望ましいか、具体例とともに解説します。

Q.入社してまだ2年ですが、なぜ転職を希望するのですか?

NG回答
「新築住宅を販売する営業として入社しましたが、業界の将来性に不安を感じています。中古物件の人気が高まっていますし、リフォームが主流になるのではないかと思うようになりました。今後は、中古物件も扱う業界で働きたいと考え、応募いたしました。」
回答例
「住宅販売に興味があり、ハウスメーカーに入社しましたが、実際に働いてみて、もっとお客様に合わせてさまざまな提案をしたいという思いに至りました。御社には新築住宅はもちろん、中古住宅やマンション、リフォーム、土地取引まで扱える仕事があり、お客様の希望に広く応えられると考え、応募いたしました。」

解説

転職(退職)理由を聞かれています。前職の批判や不満ではなく、転職しなくては実現できないことを伝えます。入社して、短期間の転職は仕事が長続きしないのではないかと見られてしまいますので、その心配を払拭するためには、明確な転職理由と志望動機がアピールになります。

NG回答では、応募企業でなければ実現できないことの説明にはなっておらず、面接官の心配を払拭するには不十分な内容といえます。回答例では、実際に働いてみてわかったこと、自分が希望する働き方を実現するために応募企業へ転職したいことを説明しています。

Q.転職しなければできないことですか?

NG回答
「上司に相談したところ、3年経てば異動も可能ということでした。最初は社内異動も検討しましたが、やはり他にもいろいろな商品を扱いたいと考え、転職することにしました。」
回答例
「社内異動やグループ会社も調べてみましたが、自分が目指す営業を実現するのは難しい環境であることがわかりました。お客様に合わせて幅広く提案したいという思いは、外に機会を求めるしかないという結論に至り、転職することを決意しました。」

解説

転職を決意するまでの具体的な説明を求められています。NG回答も回答例もだいたい同じ内容ですが、NG回答には意思の強さは感じられず、面接官の不信感を払拭するには至りません。面接官が確認したいのは、以下の点ですので、論理的に回答することが大切です。

  • 転職を決めた理由
  • その理由の正当性
  • 安易な転職ではないか、意思の強さ

Q.転職しても同じことになりませんか?

NG回答
「新卒の就職活動では、仕事の内情までわかっていませんでしたが、今は業界の事情がよくわかっていますので、今回の選択は間違いないと思っています。」
回答例
「ご指摘の可能性を自分でもいろいろと検討してみました。自分が目指すキャリアプランを短期・中長期的に立て、ゴールに向かっていくには、御社で一歩一歩仕事を積み重ねていくのが最もよいと考えて、今回の応募に至りました。」

解説

同じことを繰り返さないかどうか、意思の強さを確認しています。

NG回答では、以前から安易な行動を取っていて、これからも繰り返すかもしれないという不安が残る内容になっています。回答例では、同じことは繰り返さず、これからは長く働く意思があることを伝えています。

第二新卒の模擬面接・面接対策


実際の面接の場面では、緊張からうまく回答できないこともあります。ぶっつけ本番ではなく、実際に声に出して、想定される質問に回答してみましょう。

模擬面接

模擬面接とは、入室から質疑応答、退室まで面接の一連の流れを、実際と同じように練習してみることです。

チェックポイント

  • 姿勢
  • 表情
  • 声の大きさ
  • 話すスピード(早口になっていないか)
  • 回答のわかりやすさ
  • 回答時間(1つの質問に1分程度が目安)
転職面接の流れとよくされる質問
転職の面接試験には基本的な流れと定番の質問があります。「前職の職務内容」「転職理由」「志望動機」「自己PR」、逆質問について、具体例を用いて解説します。

面接対策のアドバイス


20代に信頼されている転職エージェントNo.1 マイナビエージェント

20代の転職サポートに強みがあります。応募企業に合わせた面接対策などのアドバイスを受けることができます。職種・業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが転職活動をしっかりサポートしてくれるので、面接突破力が違います。

サービスの特長

  • 20代の転職サポートに強い
  • 優良企業の求人が豊富
  • 応募書類の準備から面接対策まで、親身な転職サポート

利用者の声

24歳 男性
「面談、求人紹介、書類添削、面接対策、全てにおいて質が高く、転職活動も成功した為、何も言うことがないほど満足しています。特に、今後のキャリアを考えた求人紹介や面接対策の質が高く、求職者の企業への理解を通しての面接対策が良かったです。」

まとめ

第二新卒の採用に意欲的な企業が増えています。希望のキャリアチェンジやリベンジ転職のチャンスが豊富です。

採用面接で厳しい質問をされるのは、不採用にしようと思っているのではなく、採用の決め手となる回答を求めているのです。採用面接の質問には、面接官の心配や懸念を払拭できる答え方を練習しておくことが大切です。

第二新卒・20代の志望動機の作り方と例文
志望動機は職歴や実績が少ない第二新卒・20代の採用選考では、特に重要なチェック項目のひとつになります。自己PRとの書き分けを踏まえて、志望動機の作り方を解説します。
第二新卒におすすめの転職エージェント
第二新卒の転職を成功させるためには、自分だけで活動するよりも転職エージェントを上手に活用することをおすすめします。第二新卒におすすめの転職エージェントをランキングでご紹介します。

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