営業職はビジネスパーソンの代表的な職種といえます。20代では未経験者やキャリアチェンジ、キャリアアップなど幅広い営業職の転職が活発です。
営業職の転職市場は活発ですが、ライバルも多いため、未経験からの転職では、営業求人に強いだけでなく、自分のキャリアに合った転職エージェントを利用することが大切です。
営業未経験からの人材紹介サービス
未経験からの営業職へのチャレンジで希望を実現するためには、自分だけで活動するよりも転職エージェントの人材紹介サービスを積極的に活用することをおすすめします。
未経験から営業職への転職におすすめの人材紹介サービスをランキングでご紹介します。
営業未経験からの人材紹介おすすめランキング
◎既卒、第二新卒、大学中退、フリーターまで20代の就職支援
◎未経験から正社員での就職成功率 80.3%
◎就職後の定着率94.3％
◎20代専門の無料就職支援講座『営業カレッジ』
◎入社後の教育がある優良企業を紹介
◎書類選考なしで企業と面接できる
○関東・東海・関西エリア中心のサービス
△キャリアアップや経験者の転職には向かない
◎研修しながら就活できる20代のための研修型就活サービス
◎20代の既卒、第二新卒、フリーターをサポート
◎未経験から営業やITエンジニアになれるコース
◎平均4週間で内定率90%超
◎ブラック企業を除外する厳しい判定基準
◎入社後の定着率95%超
○東京、大阪、名古屋、福岡の対応
△専門性はあまり高くない
◎マイナビの人材紹介サービス
◎職種専任のキャリアアドバイザー
◎非公開求人80％
◎職種・業種未経験からチャレンジできる
◎業種を横断して探せる
◎未経験者にも親身で丁寧なサポート
◎20代に強い転職サポート
○首都圏、関西圏に強み
△地域によっては求人紹介が難しい
◎キャリアチェンジに強い総合型転職エージェント
◎非公開求人を多数保有
◎各業界の営業求人を多数保有
◎営業職として横断的に求人を探すことが可能
◎利用者満足度90％以上
○専任の転職コンシェルジュ
○紹介される求人数が多い
○積極的に進めてほしい人向き
利用者の声
23歳 女性（ジェイック）
「営業職の事や社会人の基礎が知れたり、身につけることができるというのは、全くの未経験である自分にとってはとても魅力的でした。」
25歳 男性（ウズウズカレッジ）
「UZUZカレッジでは、未経験でも分かるように、営業のいろはを基本からしっかりと学ぶことができて良かったです。
カレッジのスタッフ、クラスの仲間がいるので、営業経験がない人もある人も着実にレベルアップできる環境が整っていると感じました。」
25歳 女性（マイナビエージェント）
「どの転職エージェントより親身に話を聞いてくれました。面接の練習までしてくれて、手厚いサービスだと思いました。
面接対策がそのまま企業研究にもなっている感じで、非常に効率よく情報収集ができました。良い部分を褒めてもらうことで、自信にもつながりました。」
26歳 男性（ワークポート）
「親身で迅速な対応、こちらの改善点への指摘の的確さ、すべてのサポートに満足しております。」
人材紹介サービスを利用する流れ（例）
転職エージェントの人材紹介サービスを利用するには、Web登録・申込みが必要になります。
①Web登録
Webサイトから登録をします。登録すると、無料で人材紹介サービスが利用できるようになります。
②担当者から連絡
Web登録後、キャリアアドバイザーから連絡があります。面談日程の調整や希望する仕事や条件について相談できます。
③面談・ヒアリング・研修
キャリアアドバイザーと面談して、これまでの経験や仕事の希望、条件、疑問点など伝えます。電話やメールでも対応してくれます。研修などのカリキュラムがあれば参加します。
④求人紹介
ヒアリングの内容をもとにして、希望の条件に合った求人や非公開求人を幅広く紹介してもらえます。応募したい求人にはエージェントから推薦されます。
⑤選考・面接
書類選考を経て、企業との面接に進みます。面接の日程調整などはエージェントが代行してくれます。事前に面接対策などのサポートもあります。
⑥内定・入社フォロー
入社にあたり必要な準備のサポートをしてくれます。自分からは聞きづらい給与や待遇の内容、条件はエージェントが代行して交渉してくれます。
営業職の求人・採用
IT業界の営業
理系が多く、業界全体として男性が高い割合を占めています。修士卒の採用も多い傾向。Web・ネット系は急成長で営業職の採用数が増加しています。
最先端の技術を扱う業界ですので、効率よくスピーディーに仕事をするために、情報の収集と共有が重要です。技術系ではない営業職も技術的な知識やトラブル対応など臨機応変さが求められます。
営業の担当
- システムの仕様・予算・スケジュール調整
- 開発中の不具合・追加機能対応
- 障害報告、仕様変更窓口など
広告業界の営業
中途採用はコンスタントに実施されています。特に営業職は他業界からの転職のチャンスが拡大しています。
広告枠を売るだけでなく、クライアントのニーズに応じて、広告を企画・制作し、多くの人と共同作業で形にしていきます。様々なことに好奇心をもって、どんな話題にもついていける感度や調整力が求められます。
営業の担当
- メディアの選定
- 広告手法の検討
- クロスメディア展開の戦略立案など
人材サービス業界の営業
女性の採用が多い業界です。売り手市場で人材サービス業界は好調が続き、営業職の採用も活発です。
クライアントに合わせて全く違う提案が必要になります。取引先人事部のコンサルタントのようなきめ細かな対応が求められます。人をサービスとするので、予想できないクレームにも責任をもたなくてはなりません。
営業の担当
- 新規顧客開拓
- 取引先窓口
- スタッフ対応など
製薬業界の営業
MRの転職市場は活発です。外資系企業が多い医薬品業界、実力次第で転職のチャンスもキャリアアップも可能です。
病院やドクターに自社が開発した薬の情報を提供して、契約を取るために、基礎知識はもちろん、ドクターからの質問に答えられるようにしておかなければなりません。また医薬品卸との良好な関係が成果を大きく左右します。
営業の担当
- 病院・医療機関
- 開業医
- 医薬品卸など
機械・電機業界の営業
採用は理系が多い傾向です。海外営業、販促支援、マーケティングなどに強みがあれば、業界経験問わず、転職でキャリアアップすることが可能です。
技術の進歩が速い業界なので、常に最新情報を押さえておくことが大切です。商品知識はもちろん、対応力と柔軟性も必要です。
営業の担当
- 国内外営業
- マーケティング
- 量販店の担当など
食品業界の営業
文系の採用が多く、女性の人気も高い業界です。ビール・飲料系は男性の採用が多い傾向です。
店舗ごとに商品の種類や割り当てを提案します。季節、地域、店舗による売れ筋を判断する能力が求められます。店舗に自社製品を多く置いてもらうためには、信頼と実績の積み重ねが必要になります。
営業の担当
- 小売店
- 卸・問屋
- スーパー
- 飲食店など
コンビニ業界の営業
コンビニ業界の市場規模は拡大を続け、採用も増えています。文系が中心で女性も比較的多い傾向です。
担当する地域や店舗の売上を伸ばすことがコンビニ業界の営業の仕事です。SV（スーパーバイザー）には現場の店長や店員の仕事を深く理解し、動かす力が求められます。
営業の担当
- 各店舗の経営指導
- 本部の方針を各店舗に伝達
- 店舗の要望対応など
金融業界の営業
採用は文系が多く、女性も多い業界です。メガバンクは新規採用が抑えられる見込みですが、未経験や第二新卒の採用に積極的な企業もあります。
金融系の営業は業種・地域・企業によってすべて違ってきます。知識を得ることに前向きな姿勢が必要です。個人や企業のお金や生命にかかわるので、知識だけでなく、誠意さも求められます。
営業の担当
- リテール
- ホールセール
- 代理店
建設業界の営業
採用は理系が多く、男性が圧倒的に多い業界です。人手不足解消のために、女性が働きやすい環境づくりの取り組みが行われています。
大きなビルなどを建てる場合は、景観の問題や工事中の騒音、近隣住人への説明会も仕事です。建築・土木に関する知識や法律を理解していることが必要です。
営業の担当
- 法人営業
- 個人向け営業
- 企画・提案など
不動産業界の営業
採用は文系中心です。営業職の求人は第二新卒の採用にも積極的です。入社後の研修や専門資格取得支援も整っていますので、未経験者にとってもチャンスが広がっています。
物件によって顧客のニーズが全く違う業界なので、不動産を多面的に把握する分析力が求められます。またコミュニケーション能力は不可欠です。
営業の担当
- 一般住宅
- マンション
- オフィスビルなど
物流業界の営業
物流業界の人材不足は深刻で、ドライバー以外の求人数も増加しています。営業職は未経験、第二新卒にも広くチャンスがあります。
企画営業は、物流の最適化や3PLの企画提案を担います。運ぶだけではない物流の効率化に積極的にかかわる提案型営業が求められています。
営業の担当
- 新規顧客開拓
- 企画・提案
- コンサルティング
まとめ
入社して最初に経験するのが営業の仕事という企業も多く、社会人の代表的な職種です。営業職は、どんなキャリアを積むにしてもビジネスパーソンとしての成長につながる仕事といえます。
