自分のキャリアに合った人材紹介会社の見つけ方


人材紹介会社(転職エージェント)は、求人企業と仕事を探す人との仲介サービスを行っています。

全国に大小多数の人材紹介会社があり、多くの人が利用しています。

20代・第二新卒にとっても、人材紹介会社はキャリアの可能性を広げてくれる欠かせない存在といえます。

同じ20代であっても、キャリアチェンジがしたい人、キャリアアップを目指す人、未経験から正社員になりたい人など、希望はさまざまです。

就活・転職活動でエージェントサービスの利用が一般的になった今、どの人材紹介会社に登録するかが重要になっています。

自分の方向性に合った相性のよい人材紹介会社を見つけることが大切なのです。

人材紹介会社とは

スーツの女性

人材サービス

人材サービスには、さまざまな種類があります。

人材サービス会社には、それらを総合的に行ったり、専門・特化して行う会社があります。

人材サービスの種類

  • 職業紹介・人材紹介
  • 人材派遣
  • 請負(業務代行)
  • コンサルティングサービス
  • 人材情報サービス など

人材紹介会社

人材サービスのうち職業紹介は、求人企業と求職者からの申し込みを受けて、そのあっせん・仲介をする事業です。

職業紹介には、ハローワークなどが行う無料職業紹介事業と有料職業紹介事業とがあります。

有料職業紹介事業を行っているのが、人材紹介会社です。

有料といっても、人材紹介では、求人企業から成功報酬として紹介手数料が支払われるので、転職希望者は人材紹介会社のサービスを無料で利用できます。

人材紹介の種類

人材紹介の特長

  • 無料でサービスを利用できる
  • 自分で求人を探す必要がない
  • キャリアカウンセリングを受けられる
  • 適性診断やスキルチェックが受けられる
  • 自分の希望や適性に合った求人・企業を紹介してくれる
  • 応募書類の作成や面接対策などのサポートがある
  • 求人企業との面接日程などの調整をしてくれる
  • 入社日や条件交渉などを代行してくれる
  • 複数のサービスに登録できるので、チャンスが多い

大手の人材紹介会社(総合型転職エージェント)

大手の人材紹介会社(総合型転職エージェント)では、デパートのように多くの業種・職種の求人に対応したエージェントサービスを提供しています。

大手の人材紹介会社は、いろいろな可能性を検討したい人におすすめです。

まずは2社程度、登録してみるのがよいでしょう。

大手のメリット・デメリット

  • 好条件・非公開求人が豊富
  • 幅広い業種・職種の求人から探せる
  • キャリアチェンジからキャリアアップまで対応している
  • 求人紹介以外にもサポート体制が充実している
  • 大手企業や人気企業とのパイプがある
  • 登録者数が多いのでライバルも多い
  • 全くの未経験からのチャンスはあまり多くない

大手の人材紹介サービス

専門・特化型の人材紹介会社

専門・特化型の人材紹介会社は、業種・職種・対象層などある特定の領域に特化して、専門性の高いエージェントサービスを提供しています。

自分が希望する業種や職種がはっきりしている人、該当するサービスの対象となる人は、必ず複数登録することをおすすめします。

特化型のメリット・デメリット

  • 特定領域の求人を専門的に取り扱っている
  • サービスの専門性が高い
  • 対象となる分野の動向に精通している
  • 求人紹介のマッチング率が高い
  • 利用者の満足度が高い
  • 対象となる経験やスキルがないと求人紹介は難しい
  • 地域によっては求人紹介が難しい

特化型の人材紹介サービス(例)

人材紹介会社を選ぶポイント

人材紹介会社のサービスにはそれぞれに強みとする分野があります。

サービスの強みを理解して、自分の方向性と合うところを上手に活用することがポイントです。

自分が希望する業界や職種に弱い人材紹介会社では、登録しても求人を紹介してもらえない、ということは普通にあります。

大手の人材紹介会社、自分が対象となる特化型の人材紹介会社にまずは2~3社程度登録して、効率よく転職活動を進めることをおすすめします。

サービスの確認

  • 希望する地域の求人を保有している
  • 希望する業界・職種の求人を保有している
  • 紹介実績が高い

人材紹介サービスを利用する流れ(例)

人材紹介サービスを利用するには、Webサイトからの登録・申込みが必要となります。

①Web登録

Webサイトから登録をします。

Web登録すると、人材紹介サービスを無料で利用できるようになります。

②面談・カウンセリング

申込み・登録後にキャリアアドバイザーによるキャリアカウンセリングや求人紹介が行われます。

電話やメールでも対応してもらえます。

③求人情報の提供・企業への推薦

自分に合った求人情報のなかから、応募したい企業を決め、企業には人材紹介会社から推薦されます。

④面接・内定

面接日程の調整など企業との連絡は、人材紹介会社が代行してくれます。

面接の詳細情報や面接対策、追加の求人情報などのサポートもあります。

⑤入社フォロー

入社に必要なサポートをしてくれます。

自分では聞きにくい待遇や条件の交渉は人材紹介会社に代行してもらえます。

まとめ

就活・転職活動で人材紹介会社を利用することはごく一般的なことになってきています。

はじめての転職や経験の浅い20代の人にとっては、ハードルが高く感じられるかもしれませんが、さまざまな強みをもつサービスがあります。

満足度の高い就職・転職を実現するには、まずは自分の希望やキャリアに合ったサービスを見つけることが、重要になっているのです。

人材サービスの業界研究
人材サービス業界は幅広いビジネスを展開しています。人材サービスの転職・就職で押さえておきたい業界の動向、売上高ランキング、採用市場をご紹介します。

 

□求人の対象は自分のキャリアと合っていますか?
□希望する業界や職種の情報に精通していますか?
□希望するサービスを受けられますか?
□エージェントとの相性は良いですか?