同じ20代であっても、キャリアチェンジがしたい人、キャリアアップを目指す人、未経験から正社員になりたい人など、希望はさまざまです。
20代それぞれのキャリアにおすすめの求人紹介サイトをご紹介します。
20代に特化した就職支援
フリーターや既卒など社会人未経験者には、20代に特化した書類選考通過率の高い就職支援サービスの利用をおすすめします。
ハタラクティブ
既卒の就職なら！【ハタラクティブ】
既卒・フリーターから正社員への就職を支援するサービスです。首都圏の求人を扱い、地方在住者の利用も歓迎しています。正社員成功率は80.4%、支援実績40000人以上。電話での相談は年中無休、24時間いつでも受け付けています。
サービスの特長
- 高い未経験者就職実績
- 書類選考通過率91.4％
- 内定率80.4％
おすすめポイント
- 若年層・未経験でも安心して利用できる
- 独自の非公開求人多数
DYM就職
20代既卒・フリーターの正社員就職に強い就活サービス DYM就職
新卒紹介実績NO.1のDYMがそのノウハウを活かして既卒分野に進出。経歴や学歴に自信がなくても安心して利用できます。一部上場企業、トップベンチャー企業など厳選した優良企業からマッチングを考えて紹介してくれます。
サービスの特長
- 就職率96％
- 書類選考なし
- 100％正社員求人
おすすめポイント
- 経歴や学歴に不安があっても正社員になれる
- 最短1週間での入社も可能なスピード感
ジェイック
高卒、大学中退者の就職支援にも強い！学歴ではなく人物重視の企業と面接ができる！就職ならジェイック！
マスコミでも300回以上紹介。既卒・フリーター歓迎の企業に書類選考なしで紹介してもらえますので、書類選考が通らず面接に辿りつけないということがありません。
サービスの特長
- 就職成功率80.3％
- 入社後の定着率94.3％
- 高卒・大学中退者にも強い
おすすめポイント
- 20代専門の就職支援『無料就職講座×面接会』
- 学歴ではなく人物重視
20代前半におすすめの転職支援
幅広い職種や未経験歓迎の求人を多く保有している転職支援サービスは、既卒・第二新卒におすすめです。
いい就職ドットコム
既卒・第二新卒の就職をサポートする いい就職ドットコム
14万人が利用する国内最大級の既卒・第二新卒専門の就職支援サービスです。ベンチャーや中堅企業の正社員の求人が2000件以上。社会人未経験の就職支援に10年以上の実績があります。マッチング率が高いサービスが強みです。
サービスの特長
- 正社員限定の求人
- 会社研究セミナー
- 模擬面接大会
おすすめポイント
- 第二新卒積極採用企業の求人
- 豊富な転職イベント・セミナー
ウズキャリ第二新卒
第二新卒の内定率が83％以上の就職サポート ウズキャリ第二新卒
推薦状による高い書類選考通過率、求人別にカスタマイズされた面接対策まで第二新卒の転職をきめ細かくサポートします。個別サポート、グループサポートを選択できます。
サービスの特長
- 入社後の定着率93％以上
- キャリアカウンセラー全員が元既卒・第二新卒
- 首都圏に強い
おすすめポイント
- 書類選考時の推薦により書類通過率87％超え
- 選考企業ごとにカスタマイズされた面接対策を無制限に実施
20代におすすめの転職エージェント
20代・第二新卒には、キャリアチェンジ、キャリアアップどちらも目指せる転職エージェントをおすすめします。
マイナビエージェント
20代に信頼されている転職エージェントNo.1 マイナビエージェント
20代の転職サポートに強みがある転職エージェントです。職種・業種未経験OKの求人も豊富です。専任のキャリアアドバイザーが転職活動をしっかりサポートしてくれるので、書類選考通過率・面接突破力が違います。
サービスの特長
- 非公開求人80％
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- 20代に強い転職サポート
- 充実したサポート体制
ワークポート
業界専門の転職のプロによる転職サポート 未経験からの転職ならWORKPORT
未経験の転職に対応した求人が常時4000件以上。「未経験の転職応援セミナー」「転職ノウハウセミナー」「面接対策セミナー」「書類添削塾」など、転職活動に役立つセミナーも多数開催。
サービスの特長
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- はじめての転職でも安心の徹底サポート
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- 人気のIT・Web業界の職種に強い
20代後半におすすめの転職エージェント
職歴3年以上の20代には、好条件の求人やキャリアアップに強い転職エージェントがおすすめです。
パソナキャリア
キャリアアドバイザーの親身で丁寧なサポート パソナキャリア
すべての業種・職種で専門のアドバイザーがサポート。親身で丁寧なサポートに定評があります。キャリアアップの転職に強く、年収アップ率67.1％を誇っています。
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dodaエージェントサービス
業界最大級の求人数と豊富な非公開求人 dodaエージェントサービス
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リクルートエージェント
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- 参加者満足度80%以上の「面接力向上セミナー」に無料参加
- 志望企業への強力バックアップ
人材紹介サービスを利用する流れ（例）
就職・転職サイトの人材紹介サービスを利用するには、Web登録・申込みが必要になります。
①Web登録
Webサイトから登録をします。Web登録すると、人材紹介サービスが利用できるようになります。登録から転職まですべて無料のサービスです。
②面談・カウンセリング
申込み・登録後にキャリアアドバイザーによるキャリアカウンセリングや求人紹介が行われます。電話やメールでも対応してもらえます。
③求人情報の提供・企業への推薦
自分に合った求人情報のなかから、応募したい企業を決め、企業にはエージェントから推薦されます。
④面接・内定
面接日程の調整など企業との連絡は、エージェントが代行してくれます。面接の詳細情報や面接対策、追加の求人情報などのサポートもあります。
⑤入社フォロー
入社に必要なサポートをしてくれます。自分では聞きにくい待遇や条件の交渉はエージェントに代行してもらえます。
まとめ
転職活動において、人材紹介サービスを利用するのはごく一般的なことになっています。はじめての転職や経験の浅い20代の人にとっては、ハードルが高く感じられるかもしれませんが、さまざまな特徴や強みをもつエージェントがあります。
満足度の高い就職・転職を実現するには、まず自分の希望やキャリアに合ったエージェントを見つけることが、重要になっているのです。
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