キーワード解説
円満退社とは
円満退社とは、会社と社員の双方が円満に退職に合意することです。退職は、労働契約を終了するということです。
労働契約の終了は、退職と解雇に大きく分けられます。退職の多くは、社員側の事情による自己都合退職ですが、退職に関しては、会社側からの一方的な解雇も含めて、トラブルが起こりがちです。
円満退社は、自己都合退職の場合において、職場の上司などの理解を得て、円滑な業務の引継ぎを行い、トラブルなく退職するという意味で使われています。
退職するときには、多くの手続きが必要になります。退職の意思表示をする前に、就業規則など社内ルールを確認して、業務の状況や引継ぎ期間を考慮したうえで、無理のない退職スケジュールを立てることが円満退社の鍵となります。
労働契約の終了
- 期間満了
・契約期間満了：雇用契約期間が満了した労働契約の終了
・定年退職：一定の年齢に達したときの労働契約の終了 - 自己都合退職：労働者（社員）側の意思表示による労働契約の終了
- 合意解約：使用者（会社）と労働者（社員）の合意による労働契約の終了
- 解雇：使用者（会社）側の意思表示による労働契約の終了
・普通解雇
・整理解雇
・懲戒解雇 - 労働者の死亡：労働者（社員）が死亡したことによる労働契約の終了
- 会社の解散等：会社の解散による労働契約の終了
退職の意思表示
退職の意思表示は書面ではなく、口頭でも成立しますが、多くの企業では退職願（退職届、辞表）の提出を就業規則に定めています。
退職の意思表示の撤回
退職の意思表示は、有効に撤回されれば、労働契約の終了（退職）の効果は生じないことになります。退職の意思表示の撤回が認められるかどうかは、提出した退職願の効力が議論となります。
退職の意思表示の取り消し
退職の意思表示は、その意思表示に瑕疵（心裡留保、詐欺、強迫、錯誤）があった場合には、意思表示の取り消しや無効を主張することができます。
- 心裡留保：真意にもとづくものでない退職の意思表示
- 錯誤：思い違いをしてした退職の意思表示
- 詐欺：使用者に騙されてした退職の意思表示
- 強迫：使用者に脅されてした退職の意思表示
退職に関する法令手続き
- 健康保険・厚生年金保険の手続き
・健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届
・健康保険（被保険者）証 - 雇用保険の手続き
・雇用保険被保険者資格喪失届
・雇用保険被保険者離職証明書
・離職票 - 給与・税金関係の手続き
・給与所得の源泉徴収票特別徴収票
・退職所得受給の申告書
・適切な退職の意思表示
・業務の引継ぎの完了
・貸与物の返却
・守秘義務の誓約書の提出
転職先の内定が出てから退職するまでに確認すること
応募企業から内定が出て、ひと安心。でも転職活動はまだ終わりではありません。内定が出てから、転職先への入社を決めて、退職するまでのステップを着実に越えていきましょう。
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退職願を円満に提出する方法
転職先が決まって、職場に退職を申し出るのは、プレッシャーやストレスに感じる人も多い局面です。苦痛に感じても転職活動では避けては通れない道。上手に退職する方法を知っておきましょう。
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転職・就職に役立つ用語集
転職・就職活動ではさまざまな専門用語や人事用語が登場します。20代・第二新卒の転職・就職に役立つ用語を集めて解説しています。必要な情報を転職・就職活動にお役立てください。
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